Evaluación desempeño.
Enviado por Wenner Mejia • 5 de Mayo de 2016 • Tareas • 4.006 Palabras (17 Páginas) • 248 Visitas
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Preparado por: | Revisado Por: (Propietario) | ||
Nombre: Mario Lopez | Firma | Nombre : Fernando Viaud | Firma |
Cargo: Jefe Recursos Humanos | Fecha | Cargo: Subdirector Administrativo Financiero |
Fecha |
Copia Controlada # | Poseedor: | ||
Aprobado por: Fecha: | |||
El propietario de este procedimiento es responsable de su revisión anual, actualización, monitoreo, control, y aprobación. |
Portada ……………………………………………………………………… | 1 |
Índice. ………………………………………………………………….………… | 2 |
Modificaciones …….……………………………………………………………… | 3 |
Objetivo……………………….……………………………………………………. | 4 |
Alcance ……………………………………………………………………………. | 4 |
Personal Involucrado …………………………………………………………..... | 4 |
Recursos ………………………………………………………………………….. | 4 |
Disposiciones legales o reglamentarias……………………………………...... | 4 |
Flujograma del proceso ………………………………………………………..... | 5 |
Descripción del Proceso…………………………………………………………. | 6-7 |
Definiciones ………………………………………………………………………. | 7 |
Anexos……………………………………………………………………………... | 7 |
MODIFICACIONES
Las siguientes modificaciones han sido realizadas al presente Procedimiento, como parte de un mejoramiento continuo en el mismo; además, han sido aprobadas por el Director Ejecutivo de la Institución.
Descripción | Sección | Pagina |
Revisión Original | Todas | Todas |
1. Objetivo.
Evaluar periódicamente el desempeño del personal de la AAC, para conocer el avance en el personal y /o las necesidades de actualización de conocimientos, dar la respectiva capacitación y mantener así un nivel de desempeño acorde a los exigidos por la Institución.
2. Alcance.
En el procedimiento cubrirá a los Funcionarios y Empleados que laboran en la AAC.
3. Personal involucrado.
- Director Ejecutivo
- Sub-directores y Jefes de departamentos de la AAC.
- Jefe de Recursos Humanos
4. Recursos.
- Manual de evaluación de desempeño
- Formulario de evaluación del Personal
- Plan de capacitación para Funcionarios de la AAC.
5. Disposiciones legales o reglamentarias.
- Numeral 2-09 NTCI de la Corte de Cuentas de la República.
- Reglamento de Trabajo de la AAC; Art. 10.
6. Flujograma del Proceso
Ver en la siguiente página.
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7. Descripción del proceso
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