ELEMENTOS BASICOS DE LA MOTIVACION

TITULO: REPORTE DE LA INVESTIGACION DE LOS ELEMENTOS BASICOS DE LA MOTIVACION

ELABORADO POR: JESSICA JANNETH DELGADO DE LOS SANTOS

ASIGNATURA: HABILIDADES DIRECTIVAS II

FUENTE: INTERNET

El comportamiento de los seres humanos obedece generalmente a sus motivaciones. Las personas están interesadas en comportarse de una determinada manera para obtener una satisfacción, como consecuencia de ese comportamiento.

La palabra motivación se deriva del vocablo latino ‘’movere’’ que significa mover. Y podemos definir a la motivación como el impulso que inicia, nos guía y mantiene nuestros comportamientos, hasta alcanzar la meta u objetivo deseado.

Si enfocamos la motivación como un proceso el cual sucede en el interior de la persona debido a un estímulo que puede haber sido interno o externo, surge el ciclo motivacional cuyas etapas son:

En cierto momento el organismo humano permanece en una estado de equilibrio homeostático, en el momento en que aparece un estímulo se genera una necesidad, la cual insatisfecha aun provoca un estado de tensión que produce un impulso que da lugar a un comportamiento que al activarse se dirige a satisfacer dicha necesidad, si se satisface la necesidad el organismo retorna a su estado de equilibrio hasta que se presente otro estimulo. Toda satisfacción básicamente es una liberación de tensión.

La mayoría de los investigadores coinciden con que la motivación se considera un proceso satisfactor de necesidades.

Existen varias teorías sobre la motivación como:

• Herzberg; basado en su análisis de trabajo, habla de los factores motivadores e higiénicos como determinantes de la motivación y satisfacción del trabajo.

• MacClelland; ubica la motivación dentro de una situación afectiva de acercamiento o alejamiento y desarrolla una metodología para medir las motivaciones de logro, poder y afiliación.

• John W. At Kinson; propone en su teoría que las personas motivadas tienen tres impulsos: la necesidad de logro, la necesidad del poder y la necesidad de afiliación.

Pero quizá una de las teorías más conocidas de la motivación, es la de la jerarquía de las necesidades humanas de Abraham Maslow.

Esta teoría presenta una clasificación en una escala de las necesidades humanas del hombre, según él los motivos se agrupa en una jerarquía que va de los más fuertes y dominantes hasta los más débiles. La escala de las necesidades en forma simplificada:

No obstante Maslow presenta este orden considerándolo como normal o lógico, pero en diferentes etapas de nuestra vida y ante determinadas circunstancias el orden puede variar.

CONCLUSIONES:

De esta investigación he llegado a la conclusión que la motivación nos debe dirigir a conseguir nuestras metas u objetivos y satisfacer las necesidades que en cierto momento lleguen a existir.

En cada etapa de nuestra vida y a medida que evolucionamos, nuestras necesidades pueden ir cambiando pero siempre producirán en nosotros el impulso de generar un comportamiento o esfuerzo para satisfacer esas necesidades hasta llegar a un punto de equilibrio.

Si hay algo que nos impide que la satisfacción se logre es lo que conocemos como frustración es por ello que debemos de adquirir un comportamiento orientado.

Es así, como Maslow propone que a partir de ese anhelo o carencia que se presenta en cada uno de nosotros compone diferentes niveles en dicha pirámide, en la cual se concluye que cada jerarquización de necesidad varía de acuerdo al deseo o motivación de casa persona.

Se cree que las personas están

...