ENCUESTA CLIMA ORGANIZACIONAL

INSTRUCCIONES

En escala del 1 al 5, favor de marcar con una 'X' el número que mejor represente el grado en el que está de acuerdo con las siguientes afirmaciones

La tabla que se muestra a continuación, presenta el significado de la escala mencionada

Es muy importante ser objetivo en su apreciación para adoptar las mejoras requeridas

Sobresaliente: (5)

Bueno: (4)

Aceptable: (3)

Deficiente: (2)

Malo: (1)

Hemos dividido la encuesta en ciertos ejes temáticos que medirán las competencias del personal que trabaja en la institución

COMUNICACIÓN

¿Se comunican oportunamente los objetivos, cambios, logros, y/o actividades de la Corporación?

¿Se fomenta la comunicación interna a través de medios formales?

¿Considera que los medios de comunicación de la Corporación son efectivos?

¿Mis jefes y demás superiores escuchan mis ideas y comentarios?

¿La comunicación con sus compañeros de trabajo es buena?

¿Su jefe inmediato conoce sus problemas de trabajo?

TRABAJO EN EQUIPO

¿Hay colaboración entre las diferentes áreas de trabajo de la corporación Nasa Kiwe?

¿Los jefes facilitan la coordinación de actividades con las diferentes áreas?

¿Se siente plenamente integrado en su equipo trabajo

¿Considera que el área a la que pertenece fomenta el trabajo en equipo?

¿Cuando se presenta algún problema laboral, cuenta con el apoyo de sus compañeros?

LIDERAZGO

¿Su superior se interesa por escuchar lo que usted tiene que decir?

¿Considera que su superior es una persona accesible para hablar de asuntos de trabajo?

¿Puede hablar libremente con su jefe cuando está en desacuerdo con él o ella?

¿Su superior inmediato está al corriente de las actividades que usted desarrolla?

¿Cuándo comete algún error, su jefe lo detecta oportunamente e informa de manera adecuada?

¿El estilo de dirección de su superior inmediato influye positivamente?

¿Considera

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