ENSAYO LA VIDA EN GOOGLE

INTRODUCCION

Google es una empresa dedicada a satisfacer las necesidades de los clientes como cualquier otra empresa, sin embargo esta empresa tiene una manera muy particular desde para contratar a su personal como en la forma en cómo se desarrollan dentro de ella. Cabe mencionar que de igual manera google forma parte de nuestras vidas ya que nosotros damos pie a que tenga acceso a nuestros datos haciendo uso de ellos. Es por eso que en este ensayo hare mención un poco más detallada acerca de la vida de google y como hacen para que la vida de sus trabajadores sea distinta a los demás trabajos, así como algunas temas relacionadas con la materia de Diseño Organizacional haciendo relación con todos los subtemas de esta unidad.

DESARROLLO

Como ya mencione anteriormente google es una empresa demasiado grande donde los trabajadores se desarrollan de una manera fácil dentro de lo que cabe gracias al tipo de organización que manejan. Google tiene 2, 000,000 de usuarios, esto ha hecho que esta empresa tenga un alto potencial en todo el mundo. La manera en que google contrata a su personal permite que personas de diferente profesión y lugar de origen puedan tener un lugar dentro de ella, puesto que no distinguen el tipo de estudio, ellos contratan cocineros, ingeniero, licenciados, etc., esto lo hacen con el propósito de que las instalaciones cuenten con las personas adecuada y capacitadas para todas las áreas dando así resultados positivos y una vez que ya se seleccionaron a las personas hacen como un tipo de reunión donde las áreas buscan que las personas contratadas escojan su área y formar parte de sus equipo. Muchas de las personas contratadas jamás pensaron poder trabajar ahí porque sentían a google muy lejos de sus alcances, sin embargo una vez contratadas y pasados 6 meses esas mismas personas son las encargadas de reclutar a más personal. Algo que se puede observar dentro de las oficinas de google es que la mayoría de sus trabajadores, son personas que suelen ser jóvenes no mayores de 30 años. Google organiza su información para que sea accesible a todo el mundo. En las oficinas se pueden observar que la manera de organizar sus funciones están a la vista, así mismo al estar personal de diferentes partes del mundo pueden surgir conflictos, pero google busca que el estado mental sea bueno y que les guste trabajar en equipo; también es importante mencionar que google busca la comodidad de sus trabajadores y que cuando sea el primer día de trabajo no se sientan nerviosos y para eso siempre habrá una persona que los acompañe a las reuniones. Esta perspectiva concede una importancia central a los aspectos culturales, normativos y valóricos de una organización. La organización debe ser capaz de integrar a todos sus miembros y de lograr impartirles una visión estratégica compartida que se basen en valores.

Como parte de la estrategia de google por mantener un ambiente sano donde procura que siempre sus trabajadores tengan algo por el que reír sus instalaciones cuentan con área de entretenimiento donde aparte de distraerse esa es la mejor manera para intercambiar ideas entre todos, de igual manera la comida que se les brinda les facilitan las cosas puesto que en experiencias de sus trabajadores es muy complicado que en su hora de comida en sus anteriores trabajos tengan la necesidad de ir a buscar donde comer.

Es así como google tiene esa capacidad de mantener sus equipos de trabajo en un ambiente sano evitando conflictos que afecten su desempeño laboral.

La empresa Google se esforzó por mantener la cultura abierta que se suele dar en los inicios de una empresa, cuando todo el mundo contribuye de forma práctica y se siente cómoda al compartir ideas y opiniones. Los Googlers no dudan en plantear sus preguntas sobre cualquier asunto de la empresa porque saben que siempre habrá alguien que tenga y le ofrezca una respuesta y para terminar

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