ENSAYO: MI PERFIL PROFESIONAL

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Nombre de la materia

EFICIENCIA LABORAL

Nombre de la Licenciatura

LIC. EN ING. INDUSTRIAL

Nombre del alumno

CHRISTIAN ARTURO RODRIGUEZ IBARRA

Matrícula

010578205

Nombre de la Tarea

MI FORMACION PROFESIONAL

Unidad #

1

Nombre del Tutor

LARURA ANGELICA GAMEZ CAMPOS

Fecha

10 DE OCTUBRE DE 2020

ENSAYO: MI PERFIL PROFESIONAL

        Se entiende como perfil profesional, a todas aquellas actitudes, capacidades y conocimientos adquiridos atraves de los estudios, pero que son complemetados por la parte humana, ya sea cualidades, cultura y entorno que moldean al profesional, ya que ambas partes conforma la personalidad con la qe cualquier profesional estará trabajando en el ambiente laboral, esto quiere decir que si bien los conocimientos tecnicos y especificos son importantes para el desarrollo de la experiencia laboral, se debe de tomar en cuenta la parte personal que será la que ayudará al profesional a poder desarrollarse en un ambiente laboral de manera fluida y consistente.

        Las competencias laborales si bien son en pare tecnica y se desarrollan en instituciones educativas las cuales proporcionaran todas las herramientas necesarias para el creciemiento del conocimiento  las cualers llamamos competencias basicas, tambien es cieto que las competencias complementarias son el rubro que nos hara desarrollar nuestra personalidad ante el ambiente labora, el poder seguir aprendiendo, el poder disernir mediante experiencias vividas y el poder desarrollarnos en un momento dado en un entorno que no sea el vinculo conde en algún momento crecimos, es decir, el poder emigrar a otros ambientes y poder adaptarnos a los mismo, en cuanto a cultura, lengua y manera de pensar del nuevo ambiente laboral.

        Es por esto que el desarrollo de las competencias profesionales son de suma improtancia para todo aquel individuo que planea desarrollarse como un profesional dentro y fuera del ambiente laboral, ya que como mencionamos le dara la capacidad de adaptativilidad para poder desenvolver sus labores en distintos ambiente laborales y culturales, teniendo en cuenta que uno de los mayores retos para el profecional hoy en día es la globalización de los conocimientos y la constante migración de los mismo.

        Por tanto se puede concluir, que las empresas hoy en día, buscan profesionales que se puedan adaptar a los cambios de la mejor manera y que tengan la capacidad de aprender a aprender, ya que anteriormente y como coloquialmente se decia “papelito habla” pero la actualidad es que si tenemos profesionales con amplio conocimiento técnico, pero con poca o nula capacidad de adaptarse a los retos actuales como lo son el manejos de lenguajes, y el poder migrar sus conocimientos, su liderazgo a otras partes, el simple hecho de demostrar los conocimiento no sera válido, ya que no podra desarrollarse en un ambiente nuevo y consigo traera el bajo rendimiento del mismo.

        Por tanto y en conclusión, se necesita de profesionales que a la par de los conocimientos tecnicos y científicos, tengan tambien las competencias necesarias para poder migrar a donde se requiera, y poder desarrollar sus conocimiento si la barrera de ambiente laboral nuevo.

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