Perfil Profesional De Un Administrador

PERIL PROFECIONAL DE UN ADMINISTRADOR DE EMPRESAS

CUTA MORALES JEIMMY KARELLY 1094274988

VERA CASTRO MAYRA YULIETH 1094268331

MONSALVE VARGAS FARID ALBEIRO 95120719840

ORLANDO NOSE QUE

UNIVERSIDAD DE PAMPLONA

DESARROLLO DEL ESPIRITU EMPRENDEDOR

PAMPLONA

2013

PERIL PROFECIONAL DE UN ADMINISTRADOR DE EMPRESAS

CUTA MORALES JEIMMY KARELLY 1094274988

VERA CASTRO MAYRA YULIETH 1094268331

MONSALVE VARGAS FARID ALBEIRO 95120719840

ORLANDO NOSE QUE

LICN.

AGADA ZULUAGA

UNIVERSIDAD DE PAMPLONA

DESARROLLO DEL ESPIRITU EMPRENDEDOR

PAMPLONA

2013

PERFIL PROFECIONAL

Cando pensamos en el perfil profesional en administración de negocios que necesitan las organizaciones para lograr sus objetivos, necesariamente pretendemos que este sea un ejecutivo, capaz de planificar, dirigir organizar, evaluar y que constantemente éste tomando decisiones dentro del quehacer diario de la empresa, además no solo deben ser capaces de asumir estas responsabilidades, si no también deben sentir y demostrar la convicción de que, independientemente de la naturaleza de la organización igual área que tengan a su cargo, cualquier labor o decisión que ejecuten tendrá que llevarla a cabo siempre aplicando todos los valores éticos- humanos que garanticen el éxitos sin pretensiones de lograr lo máximo con el mínimo esfuerzo ni de aprovecharse especialmente de las personas más débiles.

El administrador debe tener los siguientes valores y actitudes: alto grado de auto estima y responsabilidad disposición para el uso y manejo de equipo y tecnología, motivación para la búsqueda y el logro de metas, integridad y honestidad, normas de conducta principios y ética en la práctica profesional, independencia con una actitud crítica y constructiva, sensibilidad social y humanística, trabajo en equipo, reconocimiento de la importancia de la lealtad hacia la empresa y sus representantes, asegurar entrenamiento para el desarrollo del liderazgo y responsabilidad para alcanzar el bienestar común.

La creatividad nos permite tomar decisiones para cambiar o asociar ideas de manera única para lograr un resultado nuevo y útil. La toma de decisiones nos hace capaces de captar y entender el problema de manera más amplia, aun de ver las consecuencias que otros pasan por alto, sin embargo el mayor valor de la creatividad está en el desarrollo de alternativas. Somos creativos y pueden generar suficientes ideas para encontrar el camino más corto y efectivo al problema.

Todo administrador para dirigir una empresa debe desarrollar habilidades del espíritu emprendedor tales como: ser una persona optimista, tener espíritu curioso, carácter perseverante, confianza en sus posibilidades, asumirse como líder, tener ideas y ser capaz de desarrollarlas, capacidad de iniciativa, conocer el mercado, proyectar el negocio a medio y largo plazo, controlar la frustración, adaptarse a cambios, tener dotes de comunicación, definir su postura habitualmente, saber trabajar en equipo, ser hábil a la hora de negociar, tener orientación comercial y gestión de recursos

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