EQUIDAD EN EL TABAJO

Trabajadores: Derechos y Obligaciones

_ Gozar de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo que garanticen la preservación de su salud y su seguridad.

_ Someterse a los exámenes preocupacionales y periódicos de salud establecidos en las normas de aplicación.

_ Recibir información completa y fehaciente sobre los resultados de sus exámenes de salud, conforme a las reglas que

rigen la ética médica.

_ Recibir los elementos de protección personal necesarios para cumplimentar su labor.

_ Someterse a los procesos terapéuticos prescriptos para el tratamiento de enfermedades y lesiones del trabajo y sus

consecuencias.

_ Cumplir con las normas de prevención establecidas legalmente y en los planes y programas de prevención.

_ Asistir a los cursos de capacitación que se dicten durante las horas de trabajo.

_ Usar los equipos de protección personal o colectiva y observar las medidas de prevención.

_ Utilizar en forma correcta los materiales, máquinas, herramientas, dispositivos y cualquier otro medio o elemento con

que desarrolle su actividad laboral.

_ Observar las indicaciones de los carteles y avisos que indiquen medidas de protección y colaborar en el cuidado de los

mismos.

_ Colaborar en la organización de programas de formación y educación en materia de salud y seguridad.

_ Informar al empleador todo hecho o circunstancia riesgosa inherente a sus puestos de trabajo.

Afiliarse a una Aseguradora de Riesgos del Trabajo de su elección para poseer la cobertura para sus empleados en

relación de dependencia.

_ Podrá traspasarse a otra ART una vez por año, salvo en el caso de que sea su primera afiliación, entonces podrá hacerlo

a los 6 meses.

_ Informar a los trabajadores sobre la ART que posee y el listado de los prestadores médicos de la misma.

_ Denunciar ante la ART todo accidente de trabajo o enfermedad profesional.

_ Denunciar los incumplimientos de las ART ante el organismo contralor, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.

_ Realizar a sus trabajadores los exámenes preocupacionales y los de cambio de actividad a una de mayor riesgo, e

informar los resultados a sus trabajadores.

_ Exigir a su ART la realización de los exámenes periódicos en los casos que corresponda y según el cronograma

estipulado por la Resolución SRT N°54/98.

_ Reducción de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales a través de la prevención de los riesgos

derivados del trabajo y de la capacitación específica.

_ Recibir de su ART el apoyo técnico y el asesoramiento para cumplimentar la normativa en salud y seguridad en el trabajo.

_ Creación y mantenimiento de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo que aseguren la protección física y mental y

el bienestar de los trabajadores.

_ Deberán capacitar a sus trabajadores en materia de Higiene y Seguridad y en la prevención de enfermedades y

accidentes del trabajo, de acuerdo a las características y riesgos propios, generales y específicos de las tareas que cada uno

de ellos desempeña.

Derechos y obligaciones de los patrones

Son obligaciones y derechos de los patrones:

• Cumplir con las disposiciones de las normas aplicables a sus empresas o establecimientos.

• Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes

• Proporcionar oportunamente a los trabajadores los instrumentos, útiles y materiales necesarios para la ejecución del trabajo debiendo darlos en buena calidad, en buen estado, y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes. Proporcionar local seguro para el resguardo de los instrumentos, útiles y materiales que pertenezcan a los trabajadores.

• Guardar a los trabajadores la debida consideración, absteniéndose de mal trato de palabra o de obra.

• Expedir cada 15 días, a solicitud de los trabajadores, una constancia escrita del número de días trabajados y del salario percibido.

• Expedir una carta de recomendación de los trabajadores a petición de ellos.

• Proporcionar capacitación y adiestramiento a los trabajadores.

• Cumplir con las disposiciones de seguridad e higiene que fijen las leyes y los reglamentos para prevenir los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo y, en general en los lugares en donde se deba ejecutar el trabajo.

• Permitir la inspección y vigilancia que las autoridades del trabajo practiquen en su establecimiento para cerciorarse del cumplimiento de las normas de trabajo.

• Contribuir al fomento de las actividades culturales y del deporte entre sus trabajadores y proporcionales los equipos y útiles necesarios.

Articulo 132 de LFT

Prohibiciones de los patrones

Queda prohibido a los patrones:

• Negarse a aceptar trabajadores por razón de edad o de sexo.

• Exigir que los trabajadores compren sus artículos de consumo en tienda o en lugar determinado.

• Exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificación por que se les admita en el trabajo o por cualquier otro motivo que se refiera a las condiciones de este.

• Obligar a los trabajadores por coacción o por cualquier otro medio, a afiliarse o retirarse del sindicato o agrupación a que pertenezcan, o que voten por determinada candidatura.

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