ERGONOMIA

5. BREVE REFLEXIÓN QUE JUEGA EL PAPEL DE LA ERGONOMÍA EN EL DISEÑO DE UN PUESTO DE TRABAJO:

La Ergonomía siempre en el diseño de un puesto de trabajo va a tomar como referencia las características, especificaciones, objetivos de éste, el medio ambiente (temperatura, ruido, iluminación) y sobre todo va a estudiar las características (edad, sexo, altura, dimensiones antropométricas) de la persona que va a realizar las actividades, para que la actividad sea productiva y se elimine el mínimo riesgo para la persona.

EVOLUCIÓN SILLA:

La silla ha ido evolucionando desde su invención; hoy en día existen muchos tipos de esta, a continuación se mencionan algunos:

Silla de Niño: asiento con ruedas que empujado por una persona, se utiliza para transportar a niños pequeños. Suelen ser individuales, aunque existen modelos para dos y tres niños (generalmente, gemelos y trillizos).

Silla de Coche: Silla para transportar niños dentro de los coches. Tienen que estar en la parte trasera.

Normalizadas Según la Legislación de Cada País: Se fijan por medio del cinturón de seguridad y pueden disponerse de frente o de espaldas a la marcha según el modelo y la edad del bebé.

Silla Plegable: Silla generalmente de madera que se pliega ocupando muy poco espacio.

Espacio: Se utiliza para ocasiones especiales como celebraciones, ferias, eventos, entre otros.

Silla de Tijera: Silla plegable con asiento y respaldo de tela y patas en aspa.

Silla de Oficina: Silla que se utiliza en las oficinas. Tiene asiento regulable en altura y respaldo reclinable para adaptarla a las características de cada persona.

Trona: Silla con repisa frontal que utilizan los niños para comer.

Sillón Mecedora: Silla típica de madera, con un borde curvado en la parte inferior que permite que se mueva adelante y atrás. Es muy común en las islas caribeñas y su uso común, además de para personas mayores de edad, es para mecer a los bebés

De la silla de oficina (Ergonómica) anteriormente mencionada se complementa la información así:

Mucha gente pasa años trabajando muchas horas diarias sentada en la silla incorrecta por falta de información concreta sobre que características determinan que una silla sea verdaderamente ergonómica. En general, las sillas de oficina no son ergonómicas.

La variedad de “características ergonómicas” que ofrecen las modernas sillas de oficina pueden muchas veces ser apabullantes y muchas no son verdaderamente ergonómicas según los modernos estándares de salud.

Debido a la continua investigación en este sector, las empresas fabricantes de equipamiento de oficina se enfocan cada vez más en brindar un diseño que refleje correctamente los avances en ergonomía.

Invertir en una buena silla, ergonómica y confortable, que le ofrezca un buen respaldo a su espalda y soporte a sus piernas puede ser el paso más importante para crear un ambiente de trabajo sano y productivo, aunque trabaje sola.

Las buenas sillas de oficina ergonómicas no son económicas, pero piense que es su salud lo que está en juego.

Si su presupuesto es ajustado, piense en conseguir una buena silla usada en vez de una nueva que no es ergonómica.

CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DE UNA BUENA SILLA ERGONÓMICA: Verdadero soporte lumbar: muchas sillas “económicas” dicen que tiene soporte lumbar, pero el verdadero soporte lumbar es algo más que tener un acolchado, es el que mantiene la curvatura natural del hueco que se produce en la espalda.

Suave Curvatura en Cascada: el borde de la silla alivia la presión sobre los vasos sanguíneos de los muslos y previene el entumecimiento de las piernas, los pies fríos y las venas varicosas. El borde delantero del asiento debe inclinarse suavemente hacia abajo y no debe presionar su muslo. Acolchado: Menos es más. La gente se equivoca al comprar sillas

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