EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LA ASIGNATURA

La dinámica de la sociedad moderna se basa en gran medida en la existencia y funcionamiento de diversas organizaciones, tanto públicas como privadas, que ofrecen un servicio y/o elaboran un producto

Como aporte al perfil del Ingeniero en Gestión Empresarial está la habilidad para comprender el comportamiento humano dentro de todo grupo social; se adquieren conceptos de trascendencia humana como la cultura y la interacción por medio de los roles grupales y sociales, precisados en el ámbito organizacional, permitiendo hacer un adecuado uso de las ventajas de trabajar en equipo, así como destacar los diferentes roles en un grupo.

EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LA ASIGNATURA

-La acreditación de la asignatura se obtiene cuando se evidencía el logro de todas las competencias específicas.

-La valoración numérica mínima para acreditar una asignatura es de 70 de calificación en cada unidad.

-Cuando el alumno no acredite alguna unidad tendrá derecho a una segunda oportunidad

El estudiante que se encuentre en situación de examen especial no tendrá derecho a segunda oportunidad

COMPETENCIA ESPECÍFICA DE LA ASIGNATURA

Gestionar eficientemente los recursos de la organización, con visión compartida, para la consecución de los objetivos institucionales.

Integrar, dirigir y desarrollar equipos de trabajo, para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones.

Propiciar el desarrollo del capital humano para la realización de los objetivos en un contexto multicultural.

Aplicar métodos de investigación para desarrollar e innovar sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organización.

Identificar y analizar los distintos actores en la dinámica social con base en el conocimiento científico del impacto de las acciones humanas en los ámbitos laboral y social.

COMPETENCIAS PREVIAS:

Redactar textos académicos.

Leer y comprender documentos.

Practicar la búsqueda exhaustiva de información confiable.

Tener apertura a la diversidad de puntos de vista.

Practicar el diálogo critico.

Trabajar en forma colaborativa.

Conocer los aspectos básicos de la administración.

Manejo de empatía.

Evaluación Diagnóstica Foro

Novedades Foro

Programa Oficial de la Asignatura Archivo

INSTRUM. NUEVA Archivo

UNIDAD 1

1.- Fundamentos de la Sociología

del 17 al 23 de Mayo '14

1. Desarrollo Histórico y concepto de Sociología.

1.1. Aportaciones de los fundadores de la sociología, su concepto y objeto de estudio

1.2 Métodos y Técnicas de Investigación de la Sociología.

1.2.1 Métodos.

1.2.2 Técnicas.

1.3 Aplicación de la Sociología a la Gestión Empresarial.

1.3.1 La relación de Sociología con la Administración.

1.3.2 Relación de la Sociología con las organizaciones.

Competencia Específica a Desarrollar:

Conocer los conceptos básicos de la sociología para identificar las características de las diferentes teorías sociales y así lograr describir el proceso evolutivo de la sociología.

ACTIVIDADES A EVALUAR

ACTIVIDAD VALOR FECHA DE ENTREGA EVIDENCIA A EVALUAR

COMPETENCIAS ADQUIRIDAS

Participación en foro

5% 20 Mayo Comentario en foro Expresar la importancia del desarrollo de sociología

Análisis de video 20 20 Mayo Línea de tiempo Ubicar los antecedentes históricos de las

...