Echar La Culpa

Muy interesante el vídeo y muy ilustrativo. Pese a estar enfocado en una empresa, todos los puntos que trata son cien por ciento aplicables a la realidad de un centro educativo.

Problemas en la comunicación, apatía e indiferencia son factores negativos que deben ser erradicados de los lugares de trabajo.

Si bien es cierto que cada funcionario tiene una tarea específica dentro de una institución, no puede obviarse que se forma parte de un todo y que al final, cada acción que se realice, afectará para bien o para mal a la institución.

Cuando no se dan los resultados esperados, es importante que desde los mandos de jefatura, no solo se señale el problema, sino que se incentive y se sugieran posibles acciones que lleven a una mejora. Los demás involucrados en el proceso, deben tener una actitud proactiva para cambiar y para dar un poco más de lo que se pide en el quehacer diario. Es necesario cambiar la mentalidad de “eso no me toca a mi”, por una actitud de compromiso y responsabilidad en el trabajo. Evitar las críticas destructivas y cooperar más con quien lo requiera.

Es vital crear conciencia que, cuando la institución da buenos resultados y marcha bien, todos los que en ella laboran resultan beneficiados.

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