Eficacia Organizacional
Enviado por espinal_1193 • 24 de Abril de 2019 • Resúmenes • 271 Palabras (2 Páginas) • 195 Visitas
Eficacia Organizacional
La eficacia organizacional no es más que una etapa en la que se encuentra una organización cuando alcanza todos los objetivos establecidos, demostrando así la capacidad administrativa que tiene. Una estructura organizativa es eficaz si permite que los empleados contribuyan al logro de los objetivos propios y de la empresa
Para que una organización pueda llegar a alcanzar la eficacia esta debe ser flexible, productiva, satisfacer a sus empleados, ser rentable, controlar el entorno, tener comunicación, niveles de confianza, ética, toma de decisiones adecuadas, etc.
Las empresas alcanzan la eficacia organizacional cumpliendo con ciertas condiciones básicas las cuales son:
- Logros de sus objetivos; alcanzar las metas y propósitos de la entidad tanto en lo financiero como en lo personal.
- Mantenimiento del sistema interno; es decir la empresa debe mantener la eficiencia de sus operaciones, su información financiera tiene que ser confiable y darle fiel cumplimiento a las normas y leyes.
- Adaptación al ambiente externo; la empresa debe de ajustarse a las instituciones fuera de esta que pueden afectar el desempeño de la misma como (competencia, proveedores, etc.)
Existen cuatro modelos de eficacia organizacional que son los más utilizados para evaluar el desempeño de una organización los cuales son:
- Modelo Social
- Modelo Económico
- Modelo Sistemático
- Modelo Político
Los tres primeros modelos el social, económico y sistemático muestran ciertos problemas para utilizarse únicamente para evaluar la eficacia organizacional, ya que están más enfocados en evaluar el valor económico que tiene la empresa en el mercado.
El modelo de eficacia organizacional más ideal para evaluar el desempeño de las organizaciones es el modelo político ya que este evalúa los objetivos en general de las organizaciones.
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