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Ejercicio 2

Ensayos para estudiantes: Ejercicio 2

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Enviado por: pasdelaura 04 abril 2014

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Investiga, en fuentes bibliográficas confiables, sobre las habilidades gerenciales y explica qué importancia tienen para asegurar el buen desempeño de las funciones administrativas.

Primero que nada sabemos que las habilidades gerenciales son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de liderazgo y coordinación en el rol de gerente o líder de un grupo de trabajo u organización. El gerente debe de dominar los tres grupos de habilidades que son: habilidad técnica, humana y conceptual.

El llevar a cabo las habilidades gerenciales son importantes para el desarrollo y buen funcionamiento de la empresa ya que el ser gerente no se trata de solo ordenar y mandar a que se cumpla algo, pues esto llevaría a un rotundo fracaso no solo del gerente si no de la empresa misma, ya que no se tendría buena administración de ella ya que sus subordinados no realizarías sus actividades bien y el personal estaría haciendo las cosas por hacerlas y no por el gusto de hacerlas además de rotación constante de personal pues renunciaría mucho por ello es necesario el tener y fortalecer estas habilidades y competencias gerenciales, ya que son las habilidades que las organizaciones hoy en día demandan. Pues las empresas buscan a personas integras con altas habilidades humanas, así como las aptitudes, un buen gerente o administrador deben desarrollar las buenas relaciones interpersonales que le permitan trabajar en equipo, de manera que se construya no solo un grupo sino un equipo de alto rendimiento de trabajo.

¿Qué habilidades gerenciales son más difíciles de llevar a cabo y por qué?

La habilidad gerencial más difícil es de llevar a cabo es Habilidades humanas y habilidades conceptuales. Ya que uno de los principales logros de que una empresa sea exitosa mucho depende de cómo el gerente interactué efectivamente con su gente a cargo, logrando así tener un equipo de trabajo solido, con la responsabilidad de asumir cada uno los deberes y

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obligaciones que le corresponde, ya que si no se logra tener una buena interacción humana con el personal a su cargo, difícilmente llegaran

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