El Cigarrillo
Enviado por anchikilorens • 21 de Febrero de 2014 • 302 Palabras (2 Páginas) • 139 Visitas
SISTEMA DE INFORMACION
El sistema de información es desde el punto técnico un conjunto de componebtes inter relacionados que se procesan información para apoyar la toma de decisiones y el control de una organización se ayuda a demás a los gerentes y demás trabajadores a crear productos analizar y solucionar problemas.
Además contienen información acerca de las personas lugares y cosas importantes de la organización. En constante los datos son secuencia de hechos en bruto que representan eventos que ocurren en las organizaciones o en el entorno físico antes de ser organización en una forma que las personas puedan entender y utilizar de manera efectiva.
Hay tres actividades en un sistema de información y son : entrada, proceso y salida.
El procesamiento convierte esta entrada de datos en una forma significativa. La salida trasfiere la información procesada a las personas que la usaran o a las actividades para las que se utiliza. Los sistemas de información también requieren retro alimentación, que es la salidad que se devuelve al personal correspondiente de la organización para ayudarle a evaluar la etapa de entrada.
Niveles de empresa:
Alta direccion,
Gerencia intermedia cientificos y trabajadores del conocimiento,
Gerencia de operaciones, trabajadores de produccion o servicios trabajadores de datos.
Los sistemas de información forman parte integral de las organizaciones, algunas compañías como las empresas de investigación de crédito no podrían existir sin un sistema de información. Los elementos claves de una organización son su gerente, su estructura, procedimientos operativos, políticos y culturales.
Las organizaciones tienen una estructura compuesta de diferentes niveles y especialidades. Sus estructuras reflejan una clara división de trabajo. La autoridad y responsabilidad en una empresa se organiza organización como una jerarquía
Administración:
El trabajo de administración es darle sentido a la diversa situaciones que enfrenta las organizaciones, tomar decisiones y formular planes de acción para resolver problemas de organización.
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