El Fallo Rossi
Enviado por nachonoguer • 8 de Marzo de 2014 • 211 Palabras (1 Páginas) • 271 Visitas
EL “FALLO ROSSI” Y LA ESTABILIDAD DE TODOS LOS
REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES.-
Por Horacio Meguira.-
Sumario: 1.-Introducción. 2.-La Libertad Sindical en el marco de los derechos
humanos fundamentales.- 3.- La Tutela elemento imprescindible de la libertad
sindical.- 3.1. El bien Jurídico protegido. 3.2 La normativa que se refiere a la tutela de
los representantes. 3.3. La tutela en sentido amplio y la tutela de los
representantes. 3.3.1 Concepto de representante. 3.3.2. El Art. 47 de
la ley 23.551 y la tutela especial. 3.4. La Tutela y el despido
discriminatorio.- 3.5. La tutela de los representantes de los sindicatos
fundados que no cuenten aún con el reconocimiento estatal de
simple inscripción.-
1.-Introducción.
En el marco de una modificación sustancial del derecho social que
ha emprendido la Corte Suprema de Justicia, a la luz de la
interpretación amplia de la ley (Bloque Constitucional) y los derechos
humanos fundamentales, el Fallo Rossi, modifica sustancialmente el
sistema de tutela establecido en la ley 23.551. Es “la continuidad en
el terreno del derecho colectivo del trabajo, de la dictada en los fallos
“Aquino”, “Vizzoti” y “Madorrán “en las respectivas materias de
riesgos del Trabajo, tope indemnizatorio para el despido sin causa y
estabilidad en el empleo público”1
y a su vez complementa la doctrina
sentada en el fallo “ATE”
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