El Liderazgo
Enviado por emelinvargas • 9 de Abril de 2013 • 346 Palabras (2 Páginas) • 4.418 Visitas
1- Concepto de liderazgo.
El liderazgo consiste en la capacidad o habilidad que tiene una persona para influir, inducir, animar o motivar a otros a llevar a cabo determinados objetivos, con entusiasmo y por voluntad propia.
El liderazgo es el arte de lograr que las personas realicen y ejecuten las acciones propuestas de forma voluntaria. Es la capacidad de incrementar la productividad y la creatividad de sus seguidores.
2- Estilos de liderazgo.
Básicamente existen tres tipos o estilos de liderazgo: el liderazgo autoritario, el liderazgo democrático y el liderazgo liberal:
También podemos mencionar alguno más lo cuales son:
• El líder carismático.
• El represivo.
• El afiliativo.
• El participativo.
• El competitivo.
• El capacitador.
• El orientador.
Liderazgo autoritario
Este tipo de liderazgo se basa en estilo dominante por parte del líder, éste suele tomar decisiones sin necesidad de la participación de sus subordinados y sin la necesidad de tener que justificarlas.
El líder autoritario se caracteriza por ser dominante, restrictivo, exigir obediencia y supervisar constantemente a sus trabajadores.
Liderazgo democrático
En este tipo de liderazgo el líder buscar ser un miembro más del grupo o equipo, las decisiones se suelen tomar entre los trabajadores, pero bajo la supervisión, guía y consentimiento del líder.
El líder democrático se caracteriza por escuchar a los miembros de su grupo, ser amistoso, ser accesible, ayudar a sus trabajadores en sus problemas personales, mostrar consideración e interés por los demás, promover la participación de todos y ser permisivo.
Liderazgo liberal
Este tipo de liderazgo se basa en una participación mínima del líder, éste otorga total libertad en las decisiones grupales o individuales, o, en todo caso, su participación en las decisiones es limitada, por ejemplo, presenta algunos esbozos de lo que hay que hacer, y aclara que suministrará más información sólo si la solicitan.
3- Describe un líder efectivo.
Debe ser carismático , inteligente, innovador, debe mostrar empatía, debe gozar de buen estado de salud física y emocional, saber conquistar a las personas, ser una persona atrayente para afiliar a mas
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