El refugio del infiel
Enviado por zsmlove • 9 de Diciembre de 2015 • Tareas • 260 Palabras (2 Páginas) • 112 Visitas
El refugio del infiel.
1. Valore el sistema de evaluación del rendimiento descrito,identificando posibles problemas que puedan influir en su eficacia
La evaluación del rendimiento descrito es el adecuado para esta empresa llamada "el refugio del infiel",ya que, con este tipo de organización el nivel de jerarquía hace mucha influencia, los jefes estaré informados en todo momento de cuales son los empleados más trabajadores, además de importantes para la empresa. Con esta organización se anima a los empleados a ser más eficientes con lo que respecta a su producción, también intentar mantener a los trabajadores motivados, a través de la promoción o formación.
El problema más importante que se encuentra es el conflicto entre jefes y empleados, al tener que comunicarles la evaluación de su trabajo, puede tender a la confusión e mal entendido.
2. ¿Cuales son los objetivos que deberían haberse afrontado en "el refugio del infiel"?
Los objetivos son cinco:
1. Empleados vinculados a sus puestos de trabajo.
2. Incentivos por el buen desempeño, a través de la promoción salarial y profesional.
3. Buena comunicación entre trabajadores y superiores.
4. Aumentar la motivación de los empleados.
5. Valorar el grado de aprovechamiento de la formación y establecer necesidades de formación.
6. Conocer el desarrollo de los empleados para futuras promociones.
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