Elementos Basicos De Facultamiento

Elementos básicos del facultamiento

Como ya sabemos el concepto del facultamiento es cederle la autoridad a unos de nuestros subordinados que sean capases de tomar decisiones correctas para beneficio de la empresa. Los elementos básicos del facultar a una persona son aquellos el acondicionar los puestos de trabajo, equipos de trabajo, entrenamiento y planes de carrera y desarrollo para que tengan una mayor probabilidad del éxito. Cada uno consiste en :

El acondicionar los puestos de trabajo: consiste en mejorar los puestos de trabajo para que los empleados se sientan cómodos y puedan tener de orientación, posesión y responsabilidad, para que desarrolle las sig. atributos: autoridad, reto, diversidad, rendimiento significativo, poder para la toma de decisiones y cambios en las asignaciones de trabajo.

Los equipos de trabajo: se debe diseñar los planes de capacitación integral para desarrollar las habilidades técnicas de cada empleado. Esta es una forma de motivarlos a mejorar la toma de decisiones a cuanto: a la planificación, organización interna, selección del líder y rotación de puestos.

Entrenamientos : generalmente se necesita el entrenamiento para desarrollar habilidades cuando los colaboradores y equipos asumen mayores responsabilidades.

Planes de carrera y desarrollo: son los beneficios y facilidades que la organización proporciona a los empleados para mejorar su calidad de vida, la de su grupo familiar y de esta manera podrán seguir formándose académicamente y desarrollar carrera dentro de la organización.

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