Ensayo Insentivos

CENTRO UNIVERSITARIO ALLENDE

Sistema De Incentivos

Administración de la Producción II

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01/07/2013

P

ara comenzar con este tema será necesario entender lo que es un incentivo y un sistema de incentivos. Para ello mencionaremos para que se utilizan, los tipos de incentivos que existen y que beneficios le pueden traer estos a cualquier empresa que los proporcione a sus trabajadores.

Incentivo: es un estímulo que se les da a los trabajadores para motivarlos ya que así podemos lograr que se desempeñen mejor en su trabajo y así mismo lograr una mayor producción.

Sistema de incentivos: son los que se conceden dependiendo del esfuerzo de una persona sin tomarse en cuenta cuánto tiempo lleva trabajando en la empresa. Estos incentivos se pueden dar grupal o individualmente, esto provoca una reducción en los costos de mano de obra y al mismo tiempo logrando que el trabajador desempeñe mejor su función y así verse favorecida la empresa.

Debo resaltar que el principal objetivo de los incentivos es motivar a los trabajadores para que su función sea mejor en las actividades que cada uno realiza dentro de la empresa.

Ya una vez que nos quedó claro lo que es un incentivo y su sistema podemos pasar a los tipos de incentivos que hay o al menos los más conocidos.

 Comisiones: Son las que consiste en cierto porcentaje de las ventas que cada trabajador realizó.

 Productividad: Es la remuneración que se les da a los trabajadores por el aumento de la producción.

 Beneficios no económicos: Son los que son otorgados por medio de apoyo a la comodidad y seguridad de los trabajadores como puede ser el comedor, las guarderías, entre muchos más.

 Sueldos: Este beneficio es económico y es representado por el dinero que un trabajador recibe por los servicios prestados a la empresa o institución.

 Bonos: Bueno este es otro beneficio económico, son todas aquellas primas anuales, planes de préstamo, pensiones, entre otros.

 Apoyo Social: Este tipo de incentivo no solo busca beneficiar al trabajador sino también es pensando en la familia del mismo, pueden ser de tipo asistenciales que hacen referencia a la asistencia médica que se le brinda al trabajador y a su familia y los de tipo recreativos que busca brindar condiciones de descanso, diversión, entre otros y de igual manera pueden ser utilizados por su familia.

Cabe destacar que para que esto se lleve a cabo la empresa debe tomar ciertos criterios como serian:

- Que el incentivo que se va a brindar beneficio a la empresa como al trabajador.

- Los planes deben ser claros para que los trabajadores puedan entenderlos con facilidad.

- Todos los incentivos que se brinden tiene que verse reflejados principalmente en la producción de la empresa, o sea que beneficie principalmente al área de producción.

En conclusión puedo decir que los incentivos son necesarios en cualquier tipo de empresa, no solo para aumentar la producción sino para que todos los trabajadores realicen mejor sus actividades asignadas, que traten de cuidar su trabajo y que se sientan satisfechos con lo que la empresa les brinda, ya que de esa forma sentirán o sabrán que su esfuerzo es reconocido y que la dedicación que le pone cada uno a su trabajo tiene beneficios tanto para la empresa como para ellos y su familia.

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