Ensayo historia de la OIT organizacion internacional de trabajo.
Enviado por 831214 • 22 de Agosto de 2016 • Apuntes • 336 Palabras (2 Páginas) • 364 Visitas
La OIT organización internacional del trabajo fue creada al terminar la 1 guerra mundial tras hacer parte del tratado de versalles al firmarse la paz entre los países involucrados y también las potencias industriales con el fin de crear un organismo que se encargara de crear las políticas que rigen las condiciones para que se desarrolle un trabajo digno y bien pagado de acuerdo a las condiciones de respeto de los derechos humanos.
Está confirmada por la Comisión tripartita en la que están representados los miembros del gobierno, los empleadores y los empleados con el fin de crear acuerdos en los que las partes involucradas tengan las mismas condiciones a la hora de exigir los derechos correspondientes a la parte que representa.
En general vela porque los derechos de los trabajadores sean reconocidos y atravez del tiempo a logrado que los sectores sociales menos favorecidos puedan vetse favorecidos por sus políticas, como el derecho de asociación o sindicalización,trabajo digno , recortes de horas , esclavitud, trabajo infantil, que las mujeres tuvieran igual de condiciones, son conquistas sociales que han contribuido a que el trabajo tenga mejores condiciones, mejor pagados y que en realidad ayude a las personas a salir de la pobreza y la desigualdad lo que ayufa a mantener la paz en las naciones.
La organización ganó el premio Nobel de la paz gracias a su trabajo por velar y favorecer por los derechos a los más vulnerables ,también a tenido trascendencia en las crisis económicas que han golpeado a las naciones ayudando a crear condiciones sociales dignas para que no afecte a los más necesitados y no haya precariedad en el campo laboral para que no se presente la explotación de personas que se vean en condiciones lamentables y no caigan en la mendicidad o esclavitud.
Hasta el día de hoy la organización sigue siendo vital para que las partes involucradas sigan creando políticas en favor del trabajo digno y bien remunerado para que las condiciones sociales mejoren en bien de las personas y sus empleadores.
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