Equipos De Trabajo

Noticia Tipo de grupo Características del grupo

TORMENTAS

INGRID Y EMANUEL

FORMAL EL EJERCITO: esta designado por el presidente para apoyar a los damnificados

TORMENTA INGRID Y EMANUEL INFORMAL LA COMUNIDAD DE GUERERO: los damnificados se unieron, para apoyarse en tareas de limpieza y restructuración de las zonas afectadas.

Lea el capítulo “Fundamentos del comportamiento de los grupos” temas Etapas del desarrollo de un grupo y Propiedades del grupo: roles, normas, estatus, tamaño y cohesión, en el libro básico, posteriormente resuelva el Cuaderno de trabajo 2. Segunda parte.

Segunda parte

Etapas del desarrollo de los grupos

Todo grupo atraviesa por un proceso de conformación, de tal forma que resulta necesario conocer en qué etapa del proceso se encuentra para comprender mejor su comportamiento. Para conocer mejor cada etapa en el proceso de un grupo observe el fragmento de la película “Gladiador” ubicado en la plataforma e identifique cada etapa del desarrollo de los grupos.

Instrucciones: Describa el momento de la cinta que representa cada etapa y explique por qué lo considera así.

1. Formación: Fueron asignados para luchar contra los gladiadores, con la incertidumbre de no saber si iban a sobrevivir.

2. Conflicto: La parte en que uno o dos integrantes de los barbaros no integran al equipo y deciden, luchar por su cuenta, y la resultante es la muerte

3. Regulación: Es cuando Maximus, dirige a los elementos del equipo para hacer una formación, de tal manera, que pudieran protegerse unos a otros de los gladiadores.

4. Desempeño: Es la resultante, al final de la batalla, porque los barbaros ganaron a los gladiadores, a pesar, de que ellos, estaban más y mejor equipados para la batalla. Los barbaron ganaron mediante el trabajo en equipo.

CONCLUSION

En el comportamiento organizacional, es de suma importancia, poder identificar, primero, si se pertenece a un grupo o a un equipo, ya que esto determinará, la efectividad del trabajo, por medio, de las etapas de desarrollo de un equipo, esta forma es mas eficiente, ya que todos los elementos tienen el mismo objetivo, tienen capacidad de resolver conflictos interpersonales, tienen mayor participación, cuentan con objetivos claros y comprensibles y cuentan con las mismas habilidades para ejecutar las tareas, como lo vimos en la película de gladiador, todos los elementos

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