Estilos De Aprendizaje

Introducción

La actividad consiste en los diferentes tipos de aprendizaje que existen, asi como nos explica que cada persona tiene una particular forma de aprender lo cual es fundamental saber tanto para los que quiere adquirir nuevo conocimiento como los que desean impartirlo.

1° 6 2° 3 3° 2 4° 0

1.-

A) Aprender partiendo de la realidad… 2

B) Observar los fenómenos con detenimiento… 6

C) Llegar a generalizaciones… 0

D) Realizar comprobaciones directas… 3

2.-

A) Reflexionar sobre los problemas… 6

B) Obtener principios fundamentales… 0

C) Participar activamente… 3

D) Utilizar la intuición… 2

3.-

A) Conceptualizar… 2

B) Establecer hipótesis de trabajo… 3

C) Trabajar sobre temas palpables… 0

D) Alcanzar un alto nivel de comprensión… 6

4.-

A) Programar basándose en ensayos… 2

B) Apoyarse en la propia experiencia… 6

C) Dejar que madure la información recibida… 3

D) Llegar a definiciones precisas… 0

5.-

A) Sentir… 3

B) Discernir… 2

C) Abstraer…0

D) Investigar… 6

6.-

A) Analizar las situaciones planeadas… 6

B) Sintetizar lo básico… 0

C) Desarrollar habilidades… 3

D) Orientarse hacia problemas del presente… 2

7.-

A) Deducir formulas generales… 6

B) Realizar experimentos… 2

C) Capturar muchos datos… 0

D) Ponderar diferentes argumentos… 3

8.-

A) Intentar resolver problemas operativos… 6

B) Basarse en temas concretos… 2

C) Constatar datos, comparar fenómenos… 3

D) Disponer de un marco teórico… 0

Computo de resultados

EC OR CA EA

1 A 2 B 6 C 0 D 3

2 D 2 A 6 B 0 C 3

3 C 0 D 6 A 2 B 3

4 B 6 C 0 D 3 A 2

5 A 0 B 2 C 3 D 6

6 D 2 A 6 B 0 C 3

7 C 0 D 3 A 6 B 2

8 B 2 C 3 D 0 A 6

Total 14 32 14 28

EC experiencia concreta

OR Observación reflexiva

CA Conceptualización abstracta

EA experiencia activa

Conclusión

Es fundamental conocer el tipo de aprendizaje de cada persona no solo para poder llegar de manera más sencilla a esa persona sino también para tratar de potencializar el estilo de aprendizaje menos desarrollado y fortalecer los que están más consolidados, en una empresa es fundamental ser capaz de transmitir lo que se desea de los compañeros de trabajo así como capacitarlos continuamente de la mejor manera para mantenerse competitivo por lo que conocer los distintos estilos de aprendizaje y tratar de identificar el de cada persona puede resultar de gran ayuda para lograrlo lo cual beneficiara directamente al empleado en cuestión y por consecuencia a la empresa, en mi caso tanto la experiencia activa como sobre todo la observación reflexiva sobre salen lo que me indica que se me facilita mas adquirir conocimiento en base a esos estilos de aprendizaje pero también me muestra que debo potencializar los estilos de aprendizaje en CA y EC. Ya que creo que si lo consigo no solo podre aprender de manera mas fluida y variada sino que podre enseñar con facilidad a mayor diversidad de personas.

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