Etapas De Seleccion

ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCION

ETAPAS

TAREAS RECURSOS INSTRUMENTOS

1.Analisis de necesidades

*Realizar análisis de la empresa y del puesto

*Elaborar perfil de candidato

*Determino el método de selección *Información sobre puesto

*Entrevistas al personal de mando del puesto que se ha de ocupar

*Confección del profesiograma *Cuestionarios

*Entrevistas

*observación

2.Reclutamiento *Selección y consulta de las fuentes de reclutamiento

*determinación de técnicas de reclutamiento

*Publicación de la oferta de empleo * Consultoras de recursos humanos

*Oficinas de empleo y centros de formación

*Anuncios en prensa

*Búsqueda directa

*Base de datos propia *Anuncios

*Contactos telefónicos

3. preseleccion

*Recepcion y análisis de los candidatos

*primera selección de candidatos

*publicación de la oferta de empleo *formularios y cuestionarios

*curriculum vitae *curriculum vitae

*carta de presentación

4. entrevista inicial

5. Aplicación de pruebas

*estudio de la hoja de vida

*realización del guion de la entrevista

*selección del tipo de entrevista (abierta, semi, cerrada)

*análisis de los resultados y comunicación de respuestas

*selección de pruebas de los resultados

*Realizacion y correcion

*análisis y valoración de los recursos

*comunicación todos los candidatos *entrevistas

*formularios y cuestiones

*profesiograma

*perfil del puesto

*Evaluacion técnica

*Prueba de personalidad y inteligencia *Curriculum vitae

*cuestionario solicitud

*técnicas de entrevistas

*técnicas de observación

*test psicológico

*test de proyeccion

6. Entrevista en profundidad *estudio del material hasta ahora obtenido

*preparación de la entrevista

*análisis

*valoración del informe

*respuesta a todos los candidatos *Entrevista

*hoja de vida

*perfil del puesto *Informes anteriores

*Entrevista dirigida

*entrevista semidirigida

* Entrevista abierta

7. Presentacion de candidatos y elección final

*Presentacion de informes a la organización

* entrevista a los candidatos finalistas

*decisión final

*comunicación a todos los candidatos * hoja de vida

* perfil del puesto

*informes anteriores *técnicas de entrevistas

*informes final

8. incorporación y acogida

*Contratación

*recepción

*entrevista de ingreso

* capacitación

*formación inicial *medios documentales

*gestorías

*planes de carrera

*planes de formacion *marco legal

*marco jurídico de la empresa

9. seguimiento *establecimiento de calendario de seguimiento

*control de rendimiento *sistema de evaluación de desempeño *técnicas de observación

*técnica de entrevista

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