Etica Cip

• 1. CODIGO DE ETICA DEL CIP Universidad Los Ángeles de Chimbote Facultad de Ingeniería Asignatura : Deontología Escuela Profesional de Ingeniería de Sistemas Aprobado en la III Sesión del Congreso Nacional de Consejos Departamentales. Periodo: 1998 - 1999 (Tacna, 22 - 24 abril 1999)

• 2. Indice general Exposición de motivos del Código de ética Principios generales De la relación con la sociedad De la relación con el público De la competencia y perfeccionamiento de profesionales Del ejercicio profesional De la relación con los colegas De los deberes con el colegio De las sanciones Alcance y cumplimiento del código de ética

• 3. PRINCIPIOS GENERALES Autonomía institucional Participación de los ingenieros en todas las instancias institucional Capacitación permanente y la superación profesional Dignidad, tolerancia e igualdad entre sus integrantes La solidaridad con los ingenieros de la orden El CIP no admite ninguna discriminación entre sus miembros ni desarrolla actividad proselitista.

• 4. RELACION CON LA SOCIEDAD Reconocer que la seguridad, la salud y el bienestar de la población y el desarrollo tecnológico del país, depende de los juicios y decisiones de sus miembros o su consejo. Cuidar que los recursos sean usados en forma racional y adecuado, evitando su abuso. Respetar y hacer respetar las disposiciones legales que garanticen la conservación del medio ambiente. Advertir los hechos que en su opinión puedan poner en peligro, la vida, la salud, la seguridad o la propiedad, llamando la atención de ello directamente o a través del CIP a quienes sean responsables.

• 5. RELACION CON EL PUBLICO Ser objetivos y veraces en sus informes, declaraciones y testimonios profesionales Expresar opiniones en temas de ingeniería, basados en un adecuado análisis y conocimiento de los hechos Explicar su trabajo profesional en forma modesta cuidando de no promover sus propios intereses Ampliar el conocimiento del público acerca de la ingeniería y de los servicios que presta a la sociedad No participar en la diseminación de conceptos falsos e injustos o exagerados acerca de la ingeniería

• 6. COMPETENCIA Y PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL Realizar trabajos solamente cuando cuente con los estudios o experiencias en el campo específico Sugerir la necesidad de consultar con especialistas, en casos que no estén en su capacidad resolver problemas que se presenten en un diseño, obra o proyecto a su cargo Autorizar documentos o trabajos solo cuando hayan sido elaborados por ellos o ejecutados bajo su control Mantener actualizados sus conocimientos a través de medios, como la asistencia a cursos, seminarios, reuniones y la práctica profesional.

• 7. EL EJERCICIO PROFESIONAL Promoción y publicidad: Promocionar sus servicios en órganos reconocidos y serios, resaltando los aspectos técnicos. Concertación de los servicios: Formar su reputación profesional en base a sus servicios y no compitiendo de manera desleal. Prestación de servicios: Servir con fidelidad a sus empleadores y clientes, evitando los conflictos de intereses, manteniendo secreto y reserva respecto a todo dato o trabajo relacionado con ellos. Relaciones con el personal: Garantizar los derechos laborales de su personal dependiente, velando por la seguridad de sus vidas y salud.

• 8. RELACION CON LOS COLEGAS No revisar ni emitir opinión sobre del trabajo de otro ingeniero para el mismo cliente, salvo que este tenga conocimiento y solo cuando haya concluido el trabajo En el servicio del sector público deben revisar y evaluar la tarea de otro ingeniero, solo cuando sus obligaciones lo requieran No dañar la reputación profesional, las perspectivas, las prácticas o el empleo de otro ingeniero En ningún caso se atribuirán el desarrollo de tareas desarrolladas por otro ingeniero.

• 9. DEBERES CON EL COLEGIO Prestar con entusiamo y dedicación su concurso profesional para

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