Etica “What You Can Do to Improve Ethics at Your Company”

Introducción

El tema de este trabajo de análisis crítico fue seleccionado por el profesor como parte de la clase de Política y Ética Empresarial. Este artículo es sobre un estudio hecho por uno de los ejecutivos de C-Suite sobre los problemas éticos en el trabajo. También el artículo destaca que cosas afectan con más frecuencia la manera de actuar de los ejecutivos y cuales, a base de las experiencias de estos, ciertas técnicas les ha funcionado para mejorar la toma de decisiones en sus empresas. Además, como un clima organizacional correcto estimula la motivación, se puede tener un mejor rendimiento, una mayor productividad y poder ser más feliz en el lugar de trabajo. Pero para poder adentrarnos en un análisis crítico debemos saber que la ética se encarga de estudiar las normas de la conducta humana. Que no es igual para todo el mundo porque va a estar influenciado por la época y el entorno en el que se desarrolla el individuo y cada cultura desarrolla un modelo ético, propio de ese país pero con virtudes universales como la honestidad, la lealtad, la justicia y el respeto. Por tanto la ética empresarial son normas y políticas establecidas en una organización para asegurar ciertos tipos de comportamiento por parte de los miembros tanto de alta jerarquía y los empleados de menor rango.

“What You Can Do to Improve Ethics at Your Company”

Según un estudio realizado por uno de los lideres ejecutivos en alta dirección en la India, Colombia, Arabia Saudita, EE.UU. y el Reino Unido, Christopher McLaverty, se han enfrentado a un sin número de problemas éticos en el trabajo. Luego de ser entrevistados se obtuvo algunas ideas y soluciones que pueden ayudar a enfrentarnos a esos problemas éticos. La mayoría de estos ejecutivos concordaban que esos problemas surgieron durante los últimos cinco años de carrera y que algunos de los incidentes fueron causados por el soborno, la corrupción, intereses en la competencia y en los tipos de incentivos dados.

En base a este estudio y la experiencia de trabajar con líderes de negocios, se obtuvo una serie de obstáculos y contradicciones que con más frecuencia afectan la capacidad de actuar éticamente. Entre ellos están los programas de transformación de negocios, una manera de cambiar el ambiente de trabajo aceleradamente haciendo reducción de personal, eliminar empresas y haciendo funciones o adquisiciones. Esto puede incluir conflictos de intereses, actuar en contra de sus valores provocando que al final de esta división se arrepintieran. Otro problema es mentir para cumplir con las mestas y poder cobrar un bono. Si logras el objetivo propuesto se le recompensa trayendo como consecuencia la usurpación, el robo y el engaño. También las diferencias culturales por la globalización afectan éticamente cuando las leyes de ese país no se toman en consideración a la hora de tomar decisiones de negocios.

Sin embargo este estudio revela que les ha funcionado a estos ejecutivos a mejorar ese ambiente ético en sus empresas. Podemos mencionar que debemos saber dónde nos encontramos. Que leyes tenemos, que podemos hacer a la hora de resolver el problema. Debemos auto-controlarnos emocionalmente, utilizar nuestra

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