Examen Final

Proyecto final

PROYECTO FINAL

Alumno : Ercio Saavedra Aravena

Asignatura : Investigación de la prevención de riesgos

Instituto : IACC

Fecha : Febrero 04 de 2013

INDICE

I. Introducción………………………………………………………. ….. Pág. 3

II. Objetivo………………………………………………………………. Pág. 3

III. Desarrollo …………………………………………………………….. Pág. 3-9

IV. Conclusión………………………………………………………………… Pág.10

V. Bibliografía…………………………………………………………………Pag.10

I. INTRODUCCIÓN:

El desarrollo del proyecto final consistirá en dar respuesta a las preguntas sobre toda la materia y contenidos que hemos aprendido durante el transcurso de estas semanas.

II. OBJETIVO:

Evaluar si el alumno ha comprendido y alcanzado los objetivos generales de la asignatura Investigación en Prevención de Riesgos.

III. DESARROLLO:

1- ¿En qué consiste la técnica de seguridad, que como bien sabemos intenta detectar, corregir y controlar los riesgos de accidentes de trabajo? Nombre y explique la clasificación de los criterios (por ejemplo: por su alcance).

La técnica de seguridad consiste y se preocupa de analizar los riesgos de accidentes, detectando sus causas principales para de esta forma estudiar la manera más adecuada de eliminar y/o reducir los mismos. Por consiguiente la seguridad se sirve de unos métodos, sistemas o formas de actuación definidas, denominadas técnicas de seguridad, para conseguir el objetivo principal de la seguridad: detectar, corregir y controlar los diferentes factores que intervienen en los riesgos de accidentes de trabajo.

En la lucha contra los accidentes de trabajo se puede actuar de diferentes formas, dando lugar a las distintas técnicas, dependiendo de la etapa o fase del accidente en la que se actúe: Análisis del riesgo (identificación del peligro y estimación del riesgo), valoración del riesgo y control del riesgo.

Así pues, las técnicas de seguridad incluyen el conjunto de técnicas analíticas, de prevención y de protección, cuya finalidad se puede resumir en: suprimir el peligro, reducir el riesgo y proteger al operario o la máquina para evitar el accidente o las consecuencias del mismo.

A continuación se señalan las diferentes técnicas de seguridad, atendiendo sus criterios:

A) Por su alcance: Técnicas generales y Técnicas específicas.

• Generales: También denominadas inespecíficas o polivalentes. Son de aplicación universal, es decir, son válidas para ser aplicadas ante cualquier tipo de riesgo.

• Específicas: también denominadas sectoriales o concretas. Son de aplicación específica y limitadas a riesgos concretos (incendios, explosiones, caídas de altura, etc.)

B) Por su forma de actuación: Técnicas preventivas y Técnicas de protección.

• Técnicas de prevención: su objetivo es evitar el accidente.

• Técnicas de protección: su objetivo es evitar la lesión.

C) Por su lugar de aplicación: Técnicas de concepción y Técnicas de corrección.

• Técnicas de concepción: de aplicación en la fase de proyecto, diseño de equipos y métodos de trabajo.

• Técnicas de corrección: de aplicación en condiciones peligrosas de trabajo.

D) Por su objetivo: Técnicas de análisis y técnicas operativas.

• Técnicas analíticas: su objetivo se centra en el análisis y valoración de los riesgos.

• Técnicas operativas: evitan los accidentes mediante la aplicación de técnicas preventivas o de protección, eliminando las causas de las mismas reduciendo sus efectos.

E) Por sus causas: Técnicas que actúan sobre la Condición insegura, que actúa sobre el acto inseguro.

2- Explique en qué consiste el procedimiento de notificación y registro de accidentes de trabajo, y explique los siguientes conceptos: causas de accidentes, identificación y descripción del accidente.

2.1 El procedimiento de notificación y registro, consiste en informar todo accidente que ocurra en el lugar de trabajo, la notificación de accidentes consiste en la confección y envío de un documento que nos describa de forma completa y resumida del accidente:

Es importante que todo accidente quede registrado para conocimiento de la organización empresarial. Los accidentes que no tengan el carácter de grave o fatal deben notificarse al organismo administrador mediante la correspondiente DIAT. Ahora bien con la Ley 20123 (Subcontratación), durante el año 2007, se obliga a los empleadores de notificar los accidentes de trabajo ya sean estos graves o fatales, que ocurran de acuerdo a las instrucciones impartidas en la circular 2345/2007 de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), notificando la ocurrencia del hecho a la Secretaria Regional Ministerial de Salud e Inspección del Trabajo según sector donde ocurre el evento.

2.2 Causa de los accidentes: Los accidentes tienen causas bien definidas y estas causas se pueden determinar y eliminar o controlar, tenemos tres grandes causas, las personas, el medio ambiente de trabajo y aspectos organizativos, administrativos o gerenciales. No olvidar que las causas son para determinar el motivo real del accidente para que una situación similar a la que se investiga no vuelva a repetirse y no buscar culpables.-

Los trabajadores causarán accidentes cuando llevan a cabo o trabajan con acciones sub estándares, éstas se definen como cualquier acción (cosas que se hacen) o falta de acción (cosas que no se hacen) que pueden llevar a un accidente. Es la actuación personal indebida, que se desvía de los procedimientos o metodología de trabajo aceptados como correctos, ya sean escritos o entregados en forma de instrucción verbal por la supervisión. Se trata de acciones comunes, muchas veces las hacemos sin pensar que estos nos pueden llevar a un accidente, algunos ejemplos: No respetar procedimientos de trabajo, trabajar sin autorización o no estar capacitado, no usar los equipos de protección personal, hacer bromas, fumar en presencia de combustibles o inflamables etc.

A las causas ambientales de los accidentes las hemos llamado condiciones sub estándares. En general, las condiciones sub estándares se definen como cualquier condición del ambiente de trabajo que puede contribuir a un accidente. Estas condiciones del ambiente de trabajo esta conformado por el espacio físico, herramientas, estructuras, equipos y materiales en general, que no cumplen con los requisitos mínimos para garantizar la protección de las personas y los recursos físicos del trabajo. Ejemplo: Líneas eléctricas sin conexión a tierra, piso resbaladizo o con manchas de aceite, caminos y señalización en mal estado, equipos de levante en mal estado, correa transportadora sin protección etc.

Finalmente las causas organizativas, se encuentran relacionada con la deficiencia organizativa y administrativa general de la empresa, hay programas inadecuados, estándares inadecuados, incumplimiento de estándares o inexistencia de programas y/o estándares inadecuados.

2.3 Por otra parte la descripción e identificación del accidentes, es la recopilación de evidencias para determinar que fue lo que sucedió, apersonarse en el lugar de los hechos, recabar antecedentes en el sitio del suceso, tomar fotografías, levantar planos, croquis, hablar con testigos oculares del accidente, estudio de elementos y herramientas involucrados etc. Nombre de los accidentados o identificación de los equipos dañados

 Edad, experiencia, cargo del o los accidentados

 Supervisor del o los accidentados

 Área de trabajo en que ocurrió el suceso

 Tiempo que lleva en servicio el equipo y distribuidor del mismo.

 Fecha y hora del suceso

 Fuente del accidente

 Tipo de accidente

 Agente del accidente

 Agente de la lesión

 Tipo de lesión

 Causas del accidente ( condiciones y acciones sub estándares)

3- Como bien sabemos, los problemas de seguridad y salud conllevan un costo económico para la empresa, por lo tanto, el empresario deberá contabilizar y evaluar cuánto le cuesta económicamente un accidente. Para ello, generalmente, se propone un procedimiento de evaluación. Explique su importancia y en qué consiste este procedimiento (ejemplo: valoración económica de los costos salariales directos).

Los accidentes o las enfermedades relacionadas con el trabajo son muy costosas y pueden tener consecuencias graves, tanto directas como indirectas, en las vidas de sus trabajadores y sus familias.

Asimismo en la empresa los costos también son muy significativos y cuando ocurre el accidente, recién se le asigna la importancia a la seguridad laboral:

• Pagos de horas extraordinarias para reemplazar el trabajador lesionado,

• Disminución de productividad ya que ningún trabajador

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