Exames Preocupacionales

¿Qué son los exámenes preocupacionales?

Se aplica a las personas que van a trabajar a una empresa. Los exámenes preocupacionales son programas de “selección personal”.

Este examen se realiza a postulantes a un cargo o trabajadores con contrato a plazo fijo y antigüedad menor a un mes.

Objetivos del examen pre ocupacional:

• Determinar si el trabajador puede desempeñar el cargo al cual postula.

• Definir la incidencia de los problemas de salud en la productividad.

• Determinar si el trabajador requiere de alguna acción especial en relación a su estado de salud.

Requisitos Previos:

• Conocer los estudios de puestos de trabajo.

• Conocer las descripciones de cargo.

• Relacionar las demandas físicas y mentales del cargo con el riesgo para la salud.

• Estrecha colaboración entre empleador, experto en prevención, higienistas y médicos.

¿Qué son los exámenes ocupacionales?

Se aplican a personas que ya están trabajando en la empresa y sirven para realizar monitoreo o para evaluar su posible cambio de puesto de trabajo.

Examen realizado a trabajadores que se desempeñan en puestos de trabajo de alto riesgo, que tengan contrato indefinido o contrato a plazo con antigüedad mayor a un mes.

Evaluaciones preocupacionales

La Mutual de Seguridad C.H.C, a través del Centro de Evaluación del Trabajo (CET) ofrece a las empresas adherentes exámenes pre ocupacionales o de pre-empleo, los cuales buscan definir compatibilidad de salud de trabajadores con riesgos laborales a los que estará expuesto, en respuesta lo establecido en el código del trabajo en sus artículos 184 al 187, que establecen:

“Para trabajar en industrias o trabajos peligrosos o insalubres, los trabajadores necesitarán un certificado médico de aptitud. No podrá exigirse ni admitirse el desempeño de un trabajador en faenas calificadas como superiores a sus fuerzas o que puedan comprometer su salud o seguridad.

La calificación a que se refiere el inciso precedente, será realizada por los organismos competentes de conformidad a la ley, teniendo en vista la opinión de entidades de reconocida especialización en la materia de que se trate, sean públicas o privadas.”

Para esto se ha definido baterías de evaluación orientadas a los principales riesgos laborales:

1) Altura física:

Para trabajadores que desempeñarán actividades que requieren de concentración y coordinación motora adecuada (trabajos sobre los dos metros de nivel del piso, con riesgo de caída, operadores de equipos móviles).

La evaluación consiste en:

• Examen de audición

• Examen de visión

• Evaluación de signos vitales y antropometría

• Evaluación médica (incluye pruebas de equilibrio)

• Electrocardiograma en mayores de 45 años

• Glicemia en mayores de 45 años

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