Experiencia De Liderazgo

En esta página y con la mayor sencillez posible, deseo exponer algunos principios pedagógicos aprendidos en las experiencias de vida, en una tarea con responsabilidad realizada en la función pública, en los últimos 5 años del milenio anterior, en un programa provincial pionero y exitoso. Me implicó mucho esfuerzo y también me brindó satisfacciones.

Lo sintetizo así:

 Salir de los escritorios y despachos. Trabajar en equipo en cada zona o región (en el “campo”). Aislarse es una equivocación clásica.

 “Pasión por la excelencia”

 Escuchar, ser un facilitador, enseñar y promocionar valores.

 Saber prestar atención.

 Darse “baños de Opinión Pública”.

 Pedir y buscar información actualizada y confiable.

 Recibir información no sesgada por prejuicios. Analizarla y comunicarla en el lenguaje claro para el hombre de la calle.

 Establecer con el equipo propio un contacto humano permanente, ganarse su lealtad, unirlo en torno a una “misión”, crear un sentimiento de colaboración y compromiso. Poner la mayor confianza en los miembros del equipo que efectúen con éxito los trabajos más difíciles.

 Delegar responsabilidad y autoridad.

 Establecer alianzas sólidas.

 No mantener más de una “guerra” a la vez.

 Persuadir en vez de obligar.

 Pedir opiniones a las personas adecuadas.

 Establecer y respetar valores y metas que movilicen a los seguidores.

 Jamás maltratar a una persona, porque se hará de ella y sus amistades enemigos permanentes.

 Tener valor para enfrentar críticas injustas.

 “Virtud bajo presión”.

 “Apresúrese despacio” (El retraso puede ser la ruina, pero tómese tiempo y piense).

 Coherencia.

 No dar explicaciones a los adversarios.

 Tomar la iniciativa y no cederla jamás.

 Establecer objetivos y obtener resultados.

 Los Líderes más eficaces jamás dejan de aprender.

 Dominar el arte de hablar en público.

 No dejar para mañana lo que se pueda hacer hoy.

Parece sencillo;

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