FORMATO DE ENCUESTA
Enviado por kgmp78 • 25 de Marzo de 2016 • Documentos de Investigación • 865 Palabras (4 Páginas) • 463 Visitas
FORMATO DE ENCUESTA
El propósito de esta encuesta es conocer algunos aspectos sobre su satisfacción laboral dentro de la institución. Esta encuesta es anónima y sus respuestas serán manejadas con confidencialidad.
Lea cuidadosamente cada pregunta y seleccione la respuesta que mejor refleje su situación marcando con una x en la casilla correspondiente de acuerdo a la siguiente escala. Las preguntas 24 y 25 son de respuesta abierta.
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Totalmente en desacuerdo | En desacuerdo | Indiferente | De acuerdo | Totalmente de acuerdo |
N° | Elemento del cuestionario | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | ¿Está usted satisfecho(a) con las instalaciones físicas en su trabajo? | |||||
2 | ¿Siente que en su empleo le ofrecen estabilidad laboral? | |||||
3 | ¿Se siente cómodo con su horario de trabajo? | |||||
4 | ¿Considera que la institución le ofrece todos los recursos necesarios para el desarrollo de su labor? | |||||
5 | ¿Le parece apropiada la distribución de horas y grupos a su cargo? | |||||
6 | ¿El salario que recibe le permite satisfacer sus necesidades básicas? | |||||
7 | ¿Está satisfecho(a) con los incentivos y reconocimientos que otorga la institución? | |||||
8 | ¿Cree que la empresa fomenta el compañerismo y las buenas relaciones entre los trabajadores? | |||||
9 | ¿Considera que la relación y comunicación con sus compañeros(as) de trabajo facilita su trabajo? | |||||
10 | ¿Considera que existe buena comunicación y relación con sus jefes? | |||||
11 | ¿Cree que existe buena comunicación y coordinación de las actividades relacionadas a la labor que realiza? | |||||
12 | ¿Cómo se siente respecto a la realimentación que recibe sobre las evaluaciones de su desempeño laboral? | |||||
13 | Al integrarse al colegio ¿se le explicó y preparó para conocer los lineamientos y estilo educativo que caracteriza a la institución? | |||||
14 | A su ingreso en la institución ¿se le indicaron las funciones concernientes a su cargo y se le orientó sobre el manejo de los grupos? | |||||
15 | ¿Los administrativos están al tanto de todo lo que ocurre en el plantel respecto a alumnos y docentes? | |||||
16 | ¿Sabe cómo manejar conflictos académicos y disciplinarios con los estudiantes a su cargo apegándose a las normas del plantel? | |||||
17 | ¿Considera que los (as) profesores (as) consejeros de grupo deben resolver todas las situaciones académicas y disciplinarias de su consejería? | |||||
18 | ¿Usted se siente parte de la institución, concuerda con sus valores, misión, visión y estilo educativo? | |||||
19 | ¿Participa de las actividades que se realizan en el colegio, aporta iniciativas y colabora desinteresadamente con sus compañeros(as)? | |||||
20 | ¿Considera que para alcanzar los objetivos de la institución es importante la colaboración de todos y trabajar en la misma línea? | |||||
21 | ¿Acepta sugerencias de sus compañeros(as) que le ayuden a mejorar en su labor? | |||||
N° | Elemento del cuestionario | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
22 | ¿Se siente satisfecho(a) de laborar en la institución y representarla en actividades externas? | |||||
23 | ¿Procura mantenerse actualizado(a) en su cátedra y en diferentes aspectos profesionales para mejorar su desempeño y enriquecer sus clases? | |||||
24 | ¿Se siente satisfecho (a) con las capacitaciones y oportunidades de crecimiento profesional que le ofrece el colegio? | |||||
25 | Indique por qué consideraría cambiar de empleo | |||||
26 | Comentarios adicionales o sugerencias que tenga para mejorar el ambiente laboral |
FORMATOS DE ENTREVISTAS
Entrevista a la Directora
- ¿Cuáles son las expectativas sobre su personal docente, específicamente en secundaria?
- ¿Qué tipo de relación trata de establecer con su equipo de trabajo?
- ¿Considera que actualmente enfrenta dificultades para la contratación de personal que no tenía antes? ¿Cuáles?
- ¿Qué nivel de compromiso con la institución ve usted en sus colaboradores?
- ¿Qué tipo de evaluación de desempeño se realiza a los docentes?
Entrevista a la Sub directora de secundaria
- ¿Qué tipo de relación trata de establecer con su equipo de trabajo?
- ¿Qué nivel de compromiso con la institución ve usted en sus colaboradores?
- ¿Qué dificultades confronta con sus docentes usualmente?
- ¿Ha tenido problemas por la formación de grupitos negativos o rumores, entre el personal?
- Usted suele tener contacto permanente con los docentes ¿Cuál percibe usted que es el motivo de conflicto entre ellos?
- La situación que plantea como conflicto ¿Afecta a los estudiantes o ha involucrado problemas con los padres de familia?
- ¿Hay personal del que ha pensado prescindir pero no lo ha hecho? ¿Por qué?
Entrevista a la Coordinadora académica
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