FORMULARIO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO POR EL MÉTODO DE SELECCIÓN FORZADA
Enviado por Daniela Rodríguez • 17 de Noviembre de 2022 • Apuntes • 427 Palabras (2 Páginas) • 210 Visitas
FORMULARIO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO POR EL MÉTODO DE SELECCIÓN FORZADA
DATOS INFORMATIVOS:
Nombre: Género:
Cargo: Edad:
Instrucción: A continuación hallará frases combinadas en bloques de cuatro. Escriba una “X” en la columna lateral, bajo el símbolo “+” para indicar la frase que mejor define el desempeño del empleado, y el signo “-” para la frase que menos define su desempeño.
ENUNCIADO | + | - | ENUNCIADO | + | - |
Se limita a hacer lo que le ordenan. | Es dinámico. | ||||
Comportamiento impecable. | Mantiene su puesto de trabajo siempre ordenado. | ||||
Siempre es puntual. | Tiene vergüenza de pedir ayuda. | ||||
Es honesto. | Es solidario. | ||||
Acepta criticas constructivas. | Duda al momento de tomar decisiones. | ||||
Trabaja en grupo de manera adecuada. | Merece toda la confianza. | ||||
Se destaca por su liderazgo. | Posee poca iniciativa. | ||||
Posee comunicación acertiva. | Interrumpe constantemente a sus compañeros de trabajo. | ||||
No produce cuando está bajo presión. | Tiene buen potencial en su puesto de trabajo. | ||||
Amable con los demás trabajadores. | Falta de entusiasmo. |
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