Fases de la Toma de decisiones

Fases de la Toma de decisiones

Fase 1: Establezca un contexto para el éxito

• Establecer el escenario: seleccionar a los participantes y donde llevar a cabo las reuniones. Se tomara el curso para tomar la decisión ¿Por consenso o voto de la mayoría?
• Reconocer obstáculos: Ciertos prejuicios individuales y dinámicas de grupo pueden obstaculizar el proceso de toma de decisiones. Mediante la predicción y reconocimiento de estas tendencias, usted puede tomar medidas para evitarlas

Fase 2: Evalué la decisión y elija un curso de acción

• Contextualizar la situación: una decisión acertada depende de una comprensión clara del problema en cuestión y de su(s) razón(es) de fondo
• Generar Alternativas: Después de haber aclarado el asunto, se promueve un brainstorming y genera un debate creativo para desarrollar cursos alternativos de acción y formas de proceder
• Evaluar alternativas: se evalúa la viabilidad, el riesgo y las implicancias éticas de cada posible elección
• Tomar una decisión: Se escoge la alternativa

Fase 3: Comunique e implemente la decisión

• Comunicar la decisión: se decide a quien debe notificarse de la decisión y se hace de manera efectiva
• Implementar la decisión: se determina que tareas se requerirán para poner la decisión en marcha, asigna recursos y establece plazos

  ---

Contexto para la toma de decisiones

Cuando se toman decisiones de suma importancia o críticas se debe de tomar en cuenta el contexto en cual se trabaja.

Se incluyen tres factores:

• Las personas que forman parte de la sesión
• El lugar  o escenario que incite el pensamiento creativo.
• El método a seguir en la toma de decisiones

El lugar donde se toman las decisiones deberá ser un espacio en el cual fomente la creatividad de las personas que están en el, segundo las personas cuando debemos de formar un grupo de trabajo para la toma de decisiones debemos de tener un grupo lo mas variado posible ya que esto fomenta el debate positivo debido a los diferentes puntos de vista de los integrantes.

La selección de las personas es muy importante y lo podemos dividir en tres categorías:

Personas Claves: Son aquellas que están directamente involucrados a las decisiones y sus consecuencias.

Expertos: Personas que asesoran y educan a los involucrados en los temas que se tratan.

Oponentes: Individuos que pueden oponerse a la decisión, la participación de potenciales opositores al comienzo puede eliminar obstáculos mas adelante.

Se recomienda que estos grupos sean pequeños de 5 a 7 personas, pero dependiendo de las decisiones puede ser de solo dos hasta 10 personas.

...