Fundamentos De Laprevencion

Se pide que usted pueda:

- Definir qué es el Ambiente de Trabajo.

Bueno, para mí el ambiente de trabajo, es la sumatoria de todo lo que te rodea en el lugar donde se desempeñan tus labores, partiendo por la decoración de la oficina, pasando por las relaciones humanas, hasta llegar a las empresas o el entorno en que se encuentra ubicada, por ende relacionadas con la cual tú prestas un servicio.

- Desarrollar el concepto indicando su clasificación, poniendo un ejemplo de cada uno de los términos.

Su categorización se constituye de tres factores que son: orgánico, psíquico y social, en el cual el trabajador se despliega durante el ejercicio de sus tareas. En estos es posible encontrar causas que provoquen accidentes laborales o enfermedades profesionales dentro de alguna empresa.

Ambiente orgánico: El ambiente orgánico está compuesto por el conjunto de elementos biológicos que están en relación directa con el trabajador. Este ambiente es el más peligroso para el bienestar del trabajador, ya que aquí es donde aumenta el riesgo de dañar la salud física y orgánica del empleador de la empresa.

Ejemplo: los 4 factores del ambiente orgánico

• Factor mecánico: determinado por las instalaciones para la producción de la empresa tales como: maquinas, vehículos, etc.

• Factor físico: este está determinado por la energía ej: velocidad del aire, temperatura, etc.

• Factor químico: definido por la presencia de reacciones químicas en el ambiente de trabajo.

• Factor biológico: se define por la aparición de virus en el ambiente de trabajo tales como: hongos, paracitos, bacterias, etc.

Ambiente psíquico: Este está afectado directamente por la elaboración de las tareas de trabajo dentro de la empresa, concretamente los métodos de solicitud cerebral, ejercidas por el personal para la toma de decisiones y delegación de responsabilidades dentro de la empresa. aquí también se consideran las características propias del trabajo rutinario o monótono.

Ejemplo: el ambiente psíquico puede producir en el trabajador: estrés laboral.

Ambiente social: Esto se refiere a las relaciones sociales exteriores de la empresa, es decir, a las relaciones que se establecen entre la empresa con las existentes alrededor, las relaciones laborales entre trabajadores de la misma o distintas áreas; el ambiente social influye directamente en las relaciones sociales existentes entre los trabajadores y sus respectivos mandos, subordinados e incluso con la propia sociedad

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