GLORIA S.A.

1. DATOS GENERALES.-

Nombre Comercial: Gloria

Razón Social: Gloria S.A.

Fundación: 05 de Febrero de 1941

Dirección: Av. Republica de Panama N° 2461

Urb. Santa Catalina – La Victoria

2. DATOS ADMINISTRATIVOS.-

Presidente del Directorio: Jorge Collumbo Rodriguez

Vicepresidente de Directorio: Vito Modesto Rodriguez R.

Director: Claudio Jose Rodriguez Huaco

Director Corporativo: Francis A. Pilkigton Rios

Director de RRHH: Jose Maria Amado Galvan

Director Legal Corporativo: Fernando Devoto Acha

3. MISION.-

Mantener el liderazgo en cada uno de los mercados en que participamos a través de la producción y comercialización de bienes con marcas que garanticen un valor agregado para los clientes y consumidores.

Los procesos y acciones de todas las empresas de la Corporación se desarrollarán en un entorno que motive y desarrolle a sus colaboradores, mantenga el respeto y la armonía en las comunidades en que opera y asegure el máximo retorno de la inversión para sus accionistas.

4. VISION.-

Gloria S.A. es una corporación de capitales peruanos con un portafolio diversificado de negocios, con presencia y proyección internacional.

Gloria S.A. aspira a satisfacer las necesidades de los clientes y consumidores, con servicios y productos de la más alta calidad y ser siempre su primera opción.

5. OBJETIVOS.-

 Incrementar el consumo de lácteos a nivel nacional, así como, de aprovechar el crecimiento de consumo de jugos y refrescos.

 Liderar en la producción y venta de leches y yogures con una campaña de marketing orientada a niños, adolescentes y jóvenes.

 Seguir fortaleciendo su presencia en el mercado local de lácteos y derivados y su posición competitiva mediante una estrategia multimarcas, a la vez de versificar el mix de productos para reducir la dependencia al negocio lácteo.

6. VALORES.-

Las empresas del Grupo cimientan su éxito y crecimiento en la siguiente declaración de valores.

a) Cumplimiento de las obligaciones

Todos nuestros actos se rigen por una conducta honesta, transparente y ética, así como por el fiel cumplimiento de nuestras obligaciones y el estricto acatamiento de las leyes de los mercados en que operamos.

b) Dedicación al trabajo

Fomentamos una cultura de trabajo donde el esfuerzo y dedicación de nuestros colaboradores se oriente a brindar servicios y productos de la más alta calidad para asegurar la satisfacción de nuestros clientes y consumidores.

c) Prudencia en la administración de los recursos

Reconocemos la importancia de planificar y gestionar racionalmente los recursos de la Corporación para asegurar su solidez y continuidad en beneficio de sus proveedores, clientes, colaboradores, accionistas y las comunidades en las que actúa.

d) Cultura del éxito

Nos trazamos objetivos exigentes y trabajamos tenazmente hasta alcanzarlos. Buscamos mantener y/o alcanzar posiciones de liderazgo en todas las actividades que desarrollamos.

e) Orientación a la persona

Reconocemos el valioso aporte de nuestro personal al crecimiento y éxito de nuestra Corporación. Fomentamos el trabajo en equipo y valoramos el profesionalismo, iniciativa y creatividad de nuestros colaboradores.

f) Responsabilidad social

Reconocemos que somos partícipes de un sistema social con el cual interactuamos. Todas nuestras decisiones y actos son congruentes con dicho sistema social. Contribuimos a la permanencia y

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