GUIA METODOLOGICA ELABORACION DE LA “TESINA”

GUIA METODOLOGICA

ELABORACION  DE  LA  “TESINA”

      Esta guía ha sido diseñada para apoyar la preparación del documento tesina para todas las partes que intervienen en el proceso de la Estadía como son:

• El estudiante en busca de obtener su título de TSU o de Ingeniería
• El profesor asignado como asesor académico
• La empresa y el tutor empresarial

      La tesina debe tener por lo menos 55 cuartillas si se desea obtener el título de TSU y de al menos 65 cuartillas si se busca obtener el título de ingeniería, será escrita en el idioma español, el tipo de letra será Arial No. 12 para el texto, y títulos en Arial No. 14; color negro, se deberá usar interlineado de 1.5. El primer renglón de cada párrafo deberá iniciar con sangría de 1.25 cm. Los márgenes serán de 3 cm en el lado izquierdo (lomo) y de 2.5 cm en los demás lados.

    La primera página numerada es la que contiene el CAPITULO I. en la parte inferior derecha, Las páginas introductorias no se  paginan más sin embargo se puede optar por paginar con números romanos minúsculos por ejemplo: i, ii, iv, v, vi…

    En la bibliografía, las páginas de internet no serán consideradas solo enlaces en Wikipedia.

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La calificación de la Estadía  (Tesina)

        La calificación del alumno está integrada por la evaluación de cuatro parciales donde el alumno deberá entregar avances del proyecto para su correspondiente evaluación de los parciales.

        En cada asesoría se registraran las asistencias evidenciando  los avances correspondientes, (ver anexo 1).

        En cada parcial el asesor académico determina los criterios de evaluación de acuerdo al recuadro (que se presenta más adelante) considerando la evaluación del desempeño del alumno en la empresa que determina el tutor empresarial.

        El desarrollo del proyecto tecnológico de la tesina será evaluado considerando los siguientes lineamientos:

• Por el contenido técnico
• Por el grado de innovación de sus propuestas
• Por el grado de aporte de soluciones a problemas reales de la empresa
• Por el contenido de la tesina y de las aportaciones académicas
• Por la calidad de su redacción y presentación
• Por los materiales empleados
• Por el nivel de implementación de sus propuestas

El tutor empresarial evalúa al alumno en su desempeño en la empresa en base de los criterios definidos en el formato anexo (anexo 2).

Al momento de definir la calificación del parcial, el asesor académico reportará la calificación al tutor de grupo al que pertenece el alumno para su captura en el sistema SAIIUT dentro del periodo definido antes de que se cierre el sistema en cada parcial.

Criterios de Evaluación

        El asesor académico debe tener un expediente con reportes apoyándose con los formatos de asistencia y evaluación de desempeño de acuerdo con los siguientes indicadores:

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