GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL TRABAJO FINAL
Enviado por amyely • 18 de Diciembre de 2017 • Trabajos • 744 Palabras (3 Páginas) • 124 Visitas
GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL TRABAJO FINAL
Objetivo: Aplicar los conceptos revisados a lo largo del curso para la elaboración de un diagnóstico organizacional de un caso específico.
Valor: 30% de la calificación final
Consideraciones generales:
La actividad que debes realizar en esta fase consiste en la elaboración de tu trabajo final, el cual deberá desarrollarse con base en los contenidos revisados en semanas anteriores y donde muestres tu capacidad para analizar, evaluar y proponer un diagnóstico de una organización o área laboral.
Instrucciones sobre el contenido:
- Considera para tu trabajo, la organización donde prestas tus servicios profesionales.
- Identifica claramente la forma en qué está organizada el área a estudiar.
- Realiza un análisis general de la situación actual del área seleccionada, toma en cuenta dos niveles:
- Diagnóstico funcional: Examina prácticas de comunicación interna, canales de comunicación, satisfacción del personal, organización de los espacios, eficiencia y necesidad de tecnologías de información, dinámicas de trabajo, productividad, compromiso, trabajo en equipo e imagen general externa del área.
- Diagnóstico cultural: Analizar valores y principios básicos de la organización, el grado que son conocidos y compartidos entre los trabajadores. (ritos, mitos, filosofía, valores, normas, formas de interacción, estructura del poder y/o procedimientos).
- Realiza un análisis FODA. (http://www.matrizfoda.com/dafo/)
- Identifica y explica la situación problemática que enfrenta el área, destacando los conflictos culturales y de comunicación.
- Diseña una estrategia de cambio con base en los enfoques para administrar el cambio organizacional que revisaste en la semana tres. Puedes apoyarte de otras estrategias, siempre y cuando expliques en qué consiste, ya sea en un anexo o en el mismo trabajo.
- Como estrategia de cambio, puedes trabajar un plan de comunicación interna, identificar los problemas existentes y definir nuevos medios y/o formas que consideres beneficien al área laboral.
- Apóyate de entrevistas, cuestionarios o realizar un análisis de tu propia experiencia.
- Tu propuesta debe ser clara, específica, ordenada y concreta.
- Cuida la ortografía, redacción y formato.
- Considera para el desarrollo de tu trabajo:
El trabajo deberá contener las siguientes partes:
- Carátula (Datos del alumno, materia, y logo de la UNITEC)
- Índice
- Introducción: Destaca la importancia de la comunicación organizacional como estrategia de cambio en las organizaciones, puedes retomar las reflexiones que realizaste en las semanas anteriores.
- Información general de la empresa o área a evaluar: Nombre, ubicación, giro, misión, visión, valores, productos o servicios y estructura organizacional (organigrama).
- Delimitación del área de objeto de análisis, funciones y responsabilidades. Puede ser un solo departamento o la empresa completa.
- Objetivo del diagnóstico
- Identificación y diagnóstico del conflicto organizacional: debes explicar las problemáticas encontradas. (Diagnóstico funcional, cultural y FODA)
- Estrategias de solución (Enfoques para el cambio o plan de comunicación interna)
- Responsables y fechas de implementación de las estrategias. Puedes hacer un cronograma.
- Descripción de cómo evaluarás tus propuestas y resultados esperados.
- Conclusiones
- Fuentes de consulta: No olvides realizarla bajo los lineamientos de la APA, así sean libros, revistas o fuentes electrónicas.
- No existe EXTENSIÓN MÍNIMA. El número de cuartillas estará determinado por la información que obtengan para el diagnóstico y por las propuestas que realices. Recuerda que es un proyecto y el objetivo principal es que apliques los temas revisados en las semanas anteriores.
Sugerencias:
En los siguientes enlaces pueden revisar ejemplos de diagnósticos y propuesta de comunicación organizacional, aunque son muy amplios, pueden darte una idea de cómo puedes realizar tu análisis. Recuerda que en estos casos son propuestas de empresas, pero tú puedes seleccionar sólo un área de trabajo.
- QUNITE, Maritza. (2009). Plan de comunicación organizacional EPEC. (Trabajo escolar). Disponible en:
https://issuu.com/xata.picara/docs/plan_de_comunicacion_organizacional_epec
- MARTÍNEZ, Ruby. (2001). Implementación de un programa de desarrollo organizacional en una imprenta en la Universidad Autónoma de Nuevo Léon. (Tesis maestría). Facultad de ingeniería mecánica y eléctrica. UANL. Disponible en: http://cdigital.dgb.uanl.mx/te/1080113419.pdf
- DIRECCIÓN TÉCNICA. (2011). Plan de comunicación interna. Plan de calidad y mejora continua de la administración de servicios de la Universidad de Sevilla. Disponible en:
http://www.r2h2.us.es/pcasus/files/ plan_de_comunicaciun_interna.pdf
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