Gestion Social

PLANES DE DESARROLLO MUNICIPALES Y SECTORES POBLACIONALES COMO LA MUJER, LGTV, Y AFRODESCENDIENTES

Todos los municipios tienen un plan de desarrollo en el cuál se plasman los objetivos, estrategias y programas a ejecutar para el progreso económico y social del municipio. Este Plan es presentado por el Alcalde electo para desarrollarlo en un periodo de cuatro años. Dentro de la agenda del plan de desarrollo encontramos objetivos encaminados a beneficiar a sectores de la población por ser desafortunadamente excluidos, entre ellos la mujer, la población lgtv y los afrodescendientes(negritudes).

Por ejemplo el plan de desarrollo de Guadalajara de Buga 2008-2011 se denomina “BUGA FUENTE DE PROGRESO Y DESARROLLO REGIONAL”. En éste Plan encontramos como primer objetivo y eje el “DESARROLLO HUMANO: BUGA FUENTE DE EQUIDAD E INCLUSIÓN”. Este objetivo pretende “generar condiciones de desarrollo para la población que permita avanzar en la superación de todas las formas de exclusión social y en el mejoramiento de las condiciones de salud, educación, hábitat y vivienda.” Asimismo se busca:

La igualdad de oportunidades para los niños y niñas, niñas, adolescentes, jóvenes, mujeres, grupos étnicos, población en situación de discapacidad o de población carcelaria; que permitan al Bugueño (a), disfrutar al máximo de la opción que elijan para su realización; una sociedad en la que todos y todas los (as) bugueños y bugueñas, tengan la posibilidad de influir, a través de su participación informada, ilustrada y organizada en las decisiones que afectan su vida.

OBJETIVOS ESPECIFICOS SOBRE LA MUJER

1. PARA LA MUJER CABEZA DE FAMILIA: Promover oportunidades de trabajo e ingresos para la mujer particularmente de las mujeres cabeza de hogar. La meta es fomentar de 3 alternativas de trabajo para la mujer, y las estrategias son elaborar un programa de apoyo a iniciativas de empleo alternativo para mujeres, y apoyar a las iniciativas de emprendimiento de mujeres cabeza de familia.

PROGRAMA SUBPROGRAMA

PROMOCIÓN DE OPORTUNIDADES DE TRABAJO E INGRESOS PARA LA MUJER. Programa de apoyo a iniciativas de empleo alternativo para mujeres

Apoyo a las iniciativas de emprendimiento de mujeres cabeza de familia.

2. MEJORAR LAS CONDICIONES PARA LA PARTICIPACIÓN CON EQUIDAD: Se pretende mejorar en el municipio las condiciones para la participación política y social con equidad de género. La meta es que el 30% de los empleos de la administración municipal central y descentralizada estén en cabeza de mujeres. Así como desarrollar 1 Programa de formación y capacitación en liderazgo social y político a las mujeres bugueñas, y crear la Oficina de Equidad y Género en la administración municipal. Como estrategias se establecen incluir mujeres en el gobierno local y estimular la participación política femenina en las OG's y ONG´S, formar en liderazgo social y político para las mujeres.

PROGRAMA SUBPROGRAMA

PARTICIPACIÓN SOCIAL Y POLÍTICA CON EQUIDAD DE GÉNERO EN EL MUNICIPIO Incluir mujeres en el gobierno local y estimular la participación política femenina en las OG's y ONG´S.

Programa de formación en liderazgo social y político de la mujer.

Creación de la Oficina de Equidad y Género adscrita al Despacho

3. INCLUSIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN EL SISTEMA

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