Grupo operativo: es un conjunto de personas con un objetivo común, al que intentan abordar operando como equipo

Grupo operativo: es un conjunto de personas con un objetivo común, al que intentan abordar  operando como equipo.

ECRO

CONO INVERTIDO

CAMBIO Y RESISTENCIA AL CAMBIO

TAREA

MOMENTOS DEL GRUPO

INTERRELACIÓN SUJETO-GRUPO.

Esquema: Conjunto organizado de ideas (esqueleto)

Afiliación y pertinencia: capacidad de los integrantes de un grupo de identificarse entre sí y la tarea grupal.

Cambio: Movilizar o flexibilizar situaciones rígidas para favorecer una adaptación.

Tarea: Eje alrededor del cual gira el trabajo del grupo. Hilo conductor del grupo

Pretarea:  Por lo general se  da al comienzo del trabajo del grupo, genera ansiedades y temores para encontrar una solución al problema planteado.

 Esqueleto en el que se enmarcan la teoría de los grupos operativos.

Conceptual: Serie de conceptos que provienen de la observación

Pertinencia: Capacidad de centrarse en la tarea.

Resistencia al cambio: Ansiedades básicas,  Miedo ante situaciones nuevas y miedo a perder lo que se tenía.

Latencia grupal:= implícito, dificultades para trabajar. Aquello que se crea por la dinámica del grupo.

Tarea: Ya se ha abordado la temática planteada en la clase, y además, ha descubierto, en grupo, un método de reestructuración de esa problemática, latencia grupal.

 Vínculo: manera particular en que un sujeto se conecta o relaciona con el otro o los otros, creando una estructura que es particular para cada caso y para cada momento.

Referencial: Conoci-mientos anteriores y experiencias.

Relaciona sus saberes y se ubica en la realidad

Cooperación: Desarrollo de conductas cooperarantes.

Operar con el otro

Posición esquizo-paranoide:  Relación positiva-negativa del objeto.

Estrategia: Plan de acción hacia donde vamos..

Proyecto: Es una nueva propuesta que enriquece a lo que se hizo desde la clase. Pero es ya una propuesta del grupo

Operativo: Lo anterior sirve para actuar  y resolver situaciones de aprendizaje.

Comunicación: Formas de relacionarse, mensaje, código, emisor y receptor.

Metacomunicación= Retroalimentación.

Posición depresiva: Temor a perder el objeto querido.

Táctica: Como vamos a llegar a la meta de nuestro plan de acción. 

Aprendizaje: Capacidad de los integrantes del grupo de aprender, incorporar información al mundo interno del sujeto. Transformar.

Gliscrocarica: Dificultad para diferenciar .

Técnica:  Instrumentos que voy a utilizar y como los usare  para lograr cada una de las fases del plan de acción.

Telé: Capacidad de los integrantes del grupo de trabajar con unos integrantes más que con otros.

Tele= a distancia

Manifestaciones de resistencia al cambio: a)Estereotipias

b) Roles estáticos

c) Aparición de subgrupos

d)  Situaciones dilemáticas.