Histogramas

INTRODUCCIÓN:

El presente trabajo tiene la finalidad de brindar la información recopilada a partir del análisis de nuestro equipo de trabajo acerca de los roles con las que cumple y así mismo las características que tiene con el propósito de cambiar y mejorar la forma de trabajo.

DESARROLLO:

Sabemos que los roles son un conjunto que toma o que se da a las conductas y a una determinada posición dentro de un sistema social.

Los roles que se tienen identificados en nuestro equipo de trabajo son;

Primeramente hay liderazgo en la elaboración de los trabajos ya que se toma en cuenta e las habilidades personales de cada uno y estos son;

Autoconfianza

Objetividad

Asertividad

Firmeza

Paciencia

Generosidad y capacidad de servicio

Y claro dentro de las habilidades de relación existe;

Comunicación

Sinceridad y transparencia

Empatía

Y por último dentro de las habilidades para la dirección de grupos existe;

Definición de objetivos a lograr

A continuación se mencionaran los roles que hay dentro de nuestro equipo de trabajo.

ROLES PARA LA TAREA DEL EQUIPO

ROL CARACTERISTICAS

EL INQUIRIDOS DE OPINIONES (DUDAS) Es quien elabora preguntas para poder aclarar los valores que conciernen a lo que el equipo está realizando.

EL COORDINADOR (JEFE DE EQUIPO) Muestra o clarifica la relación entre las diferentes ideas y sugerencias.

EL OPINANTE (INTEGRANTES DE EQUIPO) Expresa oportunamente su creencia u opinión relativa a una sugerencia.

EL ELABORADOR (EL QUE REDACTA) Explica las sugerencias en términos de ejemplo o significados ya desarrollados.

También hay roles individuales que existen dentro de nuestro equipo de trabajo.

ROL CARACTERISTICAS

EL CONFESANTE (EL QUE OPINA) Usa la oportunidad que proporciona el ambiente de equipo para expresar sus sentimientos e ideologías, sin interés para el grupo.

DOMINADOR ( EL JEFE DE EQUIPO) Trata de hacer sentir su autoridad o superioridad, manipulando

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