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INFORMACIÓN FINANCIERA DE LA EMPRESA


Enviado por   •  28 de Septiembre de 2014  •  251 Palabras (2 Páginas)  •  194 Visitas

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Obtención de fondos

• ¿ Que formas y fuentes de financiamiento están disponibles ?

• ¿ Cómo pueden obtenerse los fondos de manera eficiente ?

• ¿ Cuál es la mezcla de financiamiento más económica ?

• ¿ Cuál será el costo final de las fuentes de financiamiento ?

Vigilar que los fondos se apliquen efectivamente

• ¿ A que proyectos y productos deberán aplicarse los fondos ?

• ¿ Que activos y recursos deben adquirirse para elaborar el producto o los servicios ?

• ¿ Cómo deberán administrarse los recursos para maximizar su eficiencia ?

• ¿ Cómo satisfacer las necesidades de capital de la empresa ?

Análisis de Estados financieros

• Método de Porcientos Integrales.

• Método de Aumentos y Disminuciones.

• Método de Razones Simples o Razones Financieras.

Razones de Liquidez Razones de Actividad Razones de Solvencia o Apalancamiento. Razones de Rentabilidad

El Capital de Trabajo

• Efectivo = Motivos y Modelos

• Inventarios = ABC, LEC, Administración del Inventario, Nivel

• Cuentas por Cobrar = Políticas, Normas y Costos de las Políticas

• Proveedores = Financiamientos recibidos principalmente en inventarios

Grados de apalancamiento

• Riesgo operativo = Apalancamiento operativo

• Riesgo financiero = Apalancamiento financiero

• Apalancamiento total = Grado de apalancamiento total

Costo y estructura del capital

• Costo de capital

• Costo de capital promedio ponderado

• Estructura de Capital

o Préstamos de largo plazo

o Acciones comunes

• Modelo de Gordón

• Capital Asset Pricing Model

o Acciones preferentes

o Utilidades retenidas

Valor económico agregado

• Medición: El EVA mide la diferencia entre el rendimiento sobre el capital y su costo

• Manejo Financiero y Administrativo: EVA es una medida más comprensible de entender

• Motivación: Los accionistas invierten el dinero en una compañía por que cuentan con seguridad en su retorno

• Mentalidad: El EVA es una buena base para determinar sistemas de remuneración para la gerencia y empleados

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