“INFORME DE PRÁCTICAS PRE - PROFESIONALES REALIZADAS EN LA EMPRESA CHANCAFEQ TARAPOTO - PERIODO 2016”

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTÍN

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FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS[pic 2]

ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN[pic 3]

 INFORME DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES III

TITULO:

“INFORME DE PRÁCTICAS PRE - PROFESIONALES REALIZADAS EN LA EMPRESA CHANCAFEQ TARAPOTO - PERIODO 2016”

ASESOR:

LIC. ADM. SEIDY JANICE VELA REÁTEGUI

AUTOR:

SANTOS BERNA CILAS

TARAPOTO – PERÚ

2016

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTÍN

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FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

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ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN[pic 6]

 INFORME DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES III

TITULO:

“INFORME DE PRÁCTICAS PRE - PROFESIONALES REALIZADAS EN LA EMPRESA CHANCAFEQ TARAPOTO - PERIODO 2016”

AUTOR:

SANTOS BERNA CILAS

CENTRO DE PRÁCTICAS:

CHANCAFE ORIENTE  S.A.C – TARAPOTO

INICIO        DE LAS PRÁCTICAS:

04 DE ABRIL - 2016

TÉRMINO DE LAS PRÁCTICAS:

04 DE JUNIO - 2016

ÍNDICE

I.        PRESENTACIÓN        3

II.        INTRODUCCIÓN        4

III.        OBJETIVOS DE LAS PRÁCTICAS PRE - PROFESIONALES        5

3.1.        Objetivo General.        6

3.2.        Objetivos Específicos:        6

IV.        DESCRIPCIÓN DE LAS PRÁCTICAS        6

4.1.        Descripción de la Identidad.        7

4.2.        Naturaleza:        7

4.3.        Constitución de la Empresa:        7

4.4.        Reseña Histórica:        7

4.5.        Visión        8

4.6.        Misión        8

4.7.        Valores de la Empresa:        8

4.8.        Principios De la Empresa        9

4.9.        Estructura Orgánica de la Empresa.        10

4.10.        Estructura Orgánica de la Empresa sucursal Tarapoto        11

4.11.        Aspectos conceptuales de la estructura organizacional.        11

4.11.1.        Marco teórico.        11

4.12.        Descripción de las actividades del practicante        17

4.12.1.        Detalle de las prácticas        17

4.13.        Materiales y equipos utilizados        19

4.13.1.        Presupuesto de Equipos        19

4.13.2.        Presupuesto de Servicios        19

4.14.        Materiales de Escritorio        19

4.15.        Resumen de Presupuestos        20

4.16.        Financiamiento.        20

V.        CONCLUSIONES        21

VI.        RECOMENDACIONES        22

VII.        BIBLIOGRAFÍA        23

ANEXOS        24

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1. PRESENTACIÓN

La Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de San Martín tiene como principal objetivo formar profesionales con capacidad para afrontar los nuevos retos en su carrera profesional y poder desempeñar con eficiencia en cada uno de las empresas y aplicando los conocimientos adquiridos en el transcurso de la formación académica profesional. Las Prácticas Pre-Profesionales son muy importantes para cada uno de nosotros, ya que tendremos la oportunidad de aplicar cada uno de nuestros conocimientos adquiridos, también nos sirve para obtener nuestro título profesional, que nos permitan conceptualizar y experimentar el ambiente laboral, ejercer las prácticas de nuestra especialidad es esencial en nuestra superación.

Formar parte de una empresa, es un requisito indispensable para optar el título profesional de Licenciado en Administración, se requiere la realización de las practicas pre-profesionales aprobado con Resolución N° 217-2008-UNSM/FCE-CO, con base en la Ley Universitaria N° 30220, estatuto y reglamento de la Universidad Nacional de San Martín- Tarapoto D.S. N° 002-97-TR, TUO D.L. N° 728 Ley de Formación y Promoción Laboral.

Con el reglamento vigente, voy a poner a disposición de los responsables de las Prácticas Pre-Profesionales, el siguiente informe, donde estará plasmado lo realizado en la empresa,  pudiendo ganar experiencias nuevas enfrentando las responsabilidades del cargo, logrando afianzar las enseñanzas recibidas y la posterior practica en el ámbito laboral.

Por lo tanto presento el siguiente informe de Prácticas Pre - Profesionales donde se aplicó todos los conocimientos adquiridos y se ganó nuevas experiencias en el ámbito de la administración de los recursos humanos.

1. INTRODUCCIÓN

En la actualidad cada empresa tiene distintas áreas o departamento con sus respectivas funciones para que los colaboradores puedan desempeñarse en cada uno de ellas, transformando los conocimientos en resultados positivos en cada área, que nos permita obtener resultados positivos para la empresa. Sea una pequeña, una mediana o gran empresa, de hecho, que todas sin excepción necesitan algún tipo de pauta organizativa. Definir algunas cosas como los valores, la visión y misión, los cuales son los conceptos esenciales que orientan a la empresa hacia un objetivo; sin embargo, hay algo también importante, sobre todo si hay empleados, nos referimos al organigrama o estructura organizacional que permita un mejor reconocimiento de la entidad, en este capítulo tendremos conocimiento de porque es tan importante tener en cuenta estos instrumentos en la empresa, así también veremos la relación que hay entre ellos. Es muy frecuente encontrar en las pequeñas empresas trabajadores que no saben que deben hacer, sobre todo los que recién ingresan, pasan dos o tres días adivinando cuáles son sus roles. Lo anterior se debe a la falta de organización. El trabajador debe conocer desde el ingreso en la empresa lo siguiente: las declaraciones estratégicas (visión, misión, valores y objetivos), el organigrama funcional de toda la empresa y del área donde va a desempeñarse y el Manual de Organización y Funciones, así permita un mejor desempeño laboral y resultados positivos a la vista.

En el informe de Prácticas Pre-Profesionales plasmare todo lo realizado durante este periodo, describiré cada aspecto como: los datos generales de la empresa, la estructura organizacional, aspectos conceptuales, descripción de las principales responsabilidades realizadas en la empresa, los beneficios y logros, finalmente las conclusiones y recomendaciones. Las Prácticas Pre-Profesionales realizadas en la empresa ChancafeQ sirvió para reforzar los conocimientos adquiridos, poder desarrollar nuestras habilidades y destrezas, a través de la realización de cada actividad y también feliz por el aporte que hice sobre la elaboración del MOF que lo va a servir a la empresa a ser más eficiente, con este aporte lograremos minimizar los diversos problemas que la empresa viene arrastrando y que lo afecta de una y otra manera a no ser eficientes a un 100%, yo como practicante aporté ese instrumento enfocándome en los problemas que cambian de dirección a la empresa y no está bien estructurada cada área y o funciones de cada trabajador.

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