Identificación de peligros y evaluaciones de riesgos (IPER)

Identificación de peligros y evaluaciones de riesgos (IPER)

Jacqueline Andrea Soto Soto

Técnicas en Prevención de Riesgos en Sector Productivo

Instituto IACC

Domingo 26 de Junio 2016.

        La Empresa o Gerencia básicamente está compuesta por la dirección de la empresa u organización, es decir el Gerente que puede ser una persona designada para tal efecto o por los reales dueños o accionistas de esta, la cual tiene la responsabilidad de coordinar la realización de la identificación de peligros de su empresa  y evaluación de riesgos en los procesos productivos.

        También es responsabilidad de analizar y aprobar la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos de su empresa, para el beneficio de sus trabajadores y del suyo propio, es sable hacer presente que se debe asegurar la implementación de las medidas de control de los riesgos de seguridad y de la salud ocupacional, la función es la actualización de la matriz cada vez que ocurra un cambio en el proceso.

        Como habíamos dicho que de la Gerencia es fundamental en este proceso, ya que es la que cuenta con los recursos económicos necesarios, para realizar todas las acciones que permitan llevar a cabo la matriz de riesgos, su implementación y actualización, sin su intervención, no podrá ser posible, ya que los y trabajadores y los mandos medios no podrán costear esta implementación y tampoco corresponde que lo hagan.

JEFATURAS DE AREA, ZONAS O GRUPOS DE TRABAJO

        Su función principal corresponde a la identificación los peligros y riesgos de su área de responsabilidad y de la empresa en sí; dependiendo de su área de trabajo o el mando que tenga, elaborando la matriz de identificación de peligros y evaluación del impacto de los riesgos, debe establecer las medidas de control e implementarlas a través de procedimientos de trabajo, instructivos, la revisión de los equipos y herramientas, observación y fiscalización periódica, supervisión en terreno, capacitación a los trabajadores, cambios de proceso y otros, y todo lo que fuese necesario para garantizar el bienestar de los trabajadores.

        Revisar y analizar permanentemente la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos de su área de responsabilidad, y las actividades o tareas implementadas para su gestión, el mantener permanentemente informados a los trabajadores acerca de los peligros y nivel de riesgo de sus actividades o funciones, y de la repetitividad de las acciones del trabajo, si hay algún trabajador que lleva por mucho tiempo efectuando el mismo trabajo, puede provocar alguna lesión, es decir una persona que realiza servicio ej: levantar y mover los brazos durante una jornada de trabajo, esta puede provocar alguna lesión por repetitividad.

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