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Impacto ambiental en hoteleria


Enviado por   •  23 de Mayo de 2017  •  Ensayos  •  322 Palabras (2 Páginas)  •  323 Visitas

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Impacto ambiental sobre perfiles y salarios en el sector hotelero

Este tema no es un tema ambiental sino cual es el impacto del medio de la coyuntura actual sobre perfiles y salarios en el sector hotelero y tiene un enfoque: todos los hoteles tienen que implementar la norma técnica de sostenibilidad 002.

Y esta norma tiene 3 grandes genes: medio ambiental, sociocultural y el económico

Medio ambiental: cambio en el medio ambiente sea adverso o benéfico, como resultado de forma parcial o total de las actividades, productos o servicios de un encuesta ambiental de hoteles(EAH).

Impacto sociocultural: efecto o transformación que produce una determinada acción humana sobre el patrimonio cultural: tradiciones, costumbres y formas de vida de las comunidades y sitios de interés histórico y cultural de una zona o región determinada dicho efecto o transformación puede ser positivo o negativo

Impacto económico: en este punto habla como las empresas tienen que apoyar los empleos de base local y la gente que se contrata sea gente de la región para apoyarlos y para mejorarles la calidad de vida.

Y  en algunos estudios dice que la hotelería en base a los salarios no es muy bien paga y eso es debido porque casi no hay instituciones u universidades que se dediquen y por lo tanto no está bien valorizada.

Y de reciente hubo una mejoría en cuanto a perfiles porque los empleados han empezado a capacitarse para brindar una calidad de servicio que atraen a muchas personas como por ejemplo el multilingüismo y esto es gracias a entidades como el ministerio del  industria y turismo adquiriendo perfiles profesionales, entonces el ministerio tendrá la tarea que implementar la capacitación de los empleados y esto hace que los perfiles que las empresas tienen sean mayores y así mismo los salarios subir porque podemos cobrar  mejores tarifas y le damos un mejor servicio mientras que venga más visitantes podemos invertir más en nuestros recursos humanos que son los empleados

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