Impugnacion de actas de asamblea

UNIVERSIDAD GRAN MARISCAL DE AYACUCHO

FACULTAD DE DERECHO

IMPUGNACIÓN DE ACTA DE ASAMBLEA DE TRABAJADORES APROBATORIA DE LA MEMORIA Y CUENTA DEL SINDICATO

Autor:

BARCELONA 26 DE OCTUBRE DEL 2020

Resumen

La obligación de las juntas directivas de un sindicato, esta consagrada en la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y también en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, la misma deberá realizarse en el curso del año siguiente al vencimiento de su periodo lo que permite a los interesados tener un balance claro de su gestión, salvo en los casos en los que esa misma junta directiva pretenda re elegirse pues en ese caso se dependerá de las circunstancias del caso concreto, de igual manera la rendición de cuentas siempre deberá efectuarse antes de la elección de una nueva junta directiva. En el siguiente trabajo se explica el proceso y los casos en los cuales puede proceder la impugnación de un acta de rendición de memoria y cuenta de una junta directiva, quienes lo pueden realizar y la importancia que tienen para la parte interesada sobre los derechos e intereses que los mismos puedan tener, además de la constitución de las actas de asamblea y los casos donde proceda su incumplimiento tanto en fondo como en forma.

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INTRODUCCIÓN

Para los casos en los que se impugna un acta, lo que el juez dictamina es la ilegalidad de las decisiones, gracias a que los mecanismos utilizados para su desarrollo y las decisiones tomadas en la asamblea son contrarias a las disposiciones contenidas en la ley, por otra parte, enlazando lo mencionado en el texto y haciendo referencia al ámbito laboral, es importante hacer mención de los sindicatos, los cuales son creados con la finalidad de representar y defender los derechos e intereses de los trabajadores ante los patronos, y por lo general se encuentran obligados a rendir cuentas detalladas de su gestión administrativa, según lo establecido en las leyes, en las cuales, señala el legislador la obligación ineludible para las juntas directivas de los sindicatos de rendir cuentas de su gestión, lo que a su vez es desarrollado en los estatutos internos de cada organización sindical, estableciendo sus condiciones específicas con respecto de sus obligaciones.

Existen ciertas normas por las que deberán regirse las mencionadas organizaciones para presentar la rendición de cuentas, entre ellas que deberán presentarse de forma anual y en los lapsos establecidos por los estatutos internos, en ese orden, en aquellos casos donde el período de la Junta Directiva está por vencer, es lógico concluir que la obligación de rendir cuenta del año de gestión anterior debe efectuarse antes del vencimiento de dicha Junta, de lo contrario, podría hasta imposibilitarse materialmente el que esta obligación sea acatada en aquellos casos en que los miembros de la Junta saliente no aspiren a la reelección, o no resultan electos, ya que al no continuar como miembros de la Junta Directiva no tendrían acceso a dicha información. Ahora bien, de acuerdo con la doctrina, en los casos de incumplimiento, y una vez siendo comprobado el mismo, el juez deberá proceder a impugnar el acta, destacando que el fin último de la rendición de cuentas es reflejar que durante el ejercicio del mandato respectivo que se actuó conforme a las normas. Es importante resaltar, que la ratio de dichas normas consiste en garantizar la sana administración y el resguardo de los recursos aportados por los afiliados a estas organizaciones, e igualmente, se debe tomar en cuenta el principio de rendición de cuentas contemplado en el artículo 66 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, el cual establece que “ los electores y electoras tienen derecho a que sus representantes rindan cuentas públicas, transparentes y periódicas sobre su gestión, de acuerdo con el programa presentado”. Por lo tanto, la tendencia de los organismos encargados de ejercer el control de estas actividades, es de exigir cabalmente su cumplimiento.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

La impugnación de un acta de rendición de cuentas constituye un elemento del ejercicio del derecho por el cual se denuncian actos contrarios a la ley y en este caso que resultan de carácter lesivo para los interesados adscritos a un sindicato. La vía extraordinaria de revisión ha sido concebida como un medio para preservar la uniformidad de las normas y los principios constitucionales, o para corregir graves infracciones de sus principios y reglas. Todos los entes públicos, incluyendo las universidades, están subordinados al control de gestión y evaluación del cumplimiento de sus resultados, es indispensable conocer el estado de dichas gestiones para el cumplimiento de los principios de la administración pública y ciencias políticas en el que todos los ciudadanos vigilan y evalúan el actuar responsable de los servidores públicos por medio de mecanismos como la transparencia y la fiscalización.

De acuerdo a lo planteado anteriormente, se refleja la vulnerabilidad de los trámites, fondos, prestaciones y derechos a los que a través de sus facultades tienen acceso los entes públicos, por lo que en innumerables ocasiones se han visto lesionados por actuaciones ilícitas realizadas por dichos entes para obtener ciertos beneficios, lo que claramente reafirma la necesidad de obligar a las organizaciones sindicales, por ser estos los responsables de preservar los derechos intereses de los trabajadores, para defender y mejorar las condiciones de sus afiliados con respecto a sus salarios, pensiones y prestaciones.

Los sindicatos tienen derecho a redactar sus propios estatutos y reglamentos y a elegir libremente a los integrantes de su junta directiva; a programar y organizar su administración y a establecer pautas para realizar su acción sindical, por lo que al ser autónomos en su creación y realización de todas las labores que desarrolla, también deberá sujetarse a derecho y cumplir con las normas establecidas en nuestro ordenamiento

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