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CAPITULO IV DESARROLLO DEL PROYECTO

Este capítulo contempla el planteamiento de los objetivos, cada una de las actividades para darle logro a los análisis correspondientes:

Objetivo 1. Diagnosticar la situación actual de departamento de almacén de la gerencia de transporte

Para el logro de este objetivo se desarrollaron las siguientes actividades:

Actividad 1. Conformar Equipo Natural de Trabajo

Se conformó un equipo natural de trabajo, el cual contribuyó en la toma de decisiones y en el aporte individual de sus conocimientos y habilidades para trabajar con los demás integrantes, igualmente permitió mejorar la comunicación en la toma las decisiones, relativa a los procesos y los objetivos planteados en la investigación, promoviendo ideas nuevas para analizar la problemática del departamento, apuntando al logro de un objetivo común.

FIGURA 6. EQUIPO NATURAL DE TRABAJO.

SUPERVISOR

ING. ROSA FIGUERA

ALMACENISTA

IGNACIO LUGO

PASANTE

BR. WILLIAMS RODRIGUEZ

ANALISTA

ING. FRANKLIN VILCHEZ

ALMACENISTA

ANGEL MANZOL

FUENTE: EL AUTOR 2014

La conformación de este grupo multidisciplinario de trabajo fue fundamental para el logro de los objetivos planteados.

Descripción de cada puesto de trabajo

Almacenista

Es el que se encarga de Atender los requerimientos de diferentes unidades o dependencias en cuanto al suministro de materiales, repuestos, equipos y otros rubros de un depósito o almacén, recibiéndolos, clasificándolos, codificándolos, despachándolos e inventariándolos para satisfacer las necesidades del cliente. Estos Fueron de gran ayuda ya que aportaron todo sus

conocimiento sobre los repuestos presentes en el almacén y a identificar cada sección del departamento.

Analista

Es el que se encarga de analizar asuntos sociales, políticos, técnicos y económicos para determinar cuáles son los problemas principales que le afectan y buscar la mejor solución posible. Sirvió de gran ayuda ya que aporto con todo lo que tenía que ver con el inventario, codificación y todo lo que fue la parte económica.

Supervisor

Es el que se encarga de dirigir y evaluar el trabajo de todos los trabajadores, quienes deben conocer uno a uno. Es un elemento clave dentro de cualquier organización. La calidad del trabajo, el rendimiento, la moral y el desarrollo de buenas actitudes por parte de los trabajadores depende de él. Sirvió de gran aporte ya que oriento en todo lo que tenía que ver con la misión, visión, política del departamento y objetivos del departamento de almacén.

Actividad 2. Aplicar Encuesta al personal del departamento de almacén

Se aplicó una encuesta al personal del almacén, que conforman un total de cuatro (04) personal, el instrumento consta de 13 preguntas de tipo cerradas, con dos opciones de respuestas SI y NO esta técnica fue utilizada para obtener la información sobre los aspectos que reflejan debilidades en la unidad.

Exploración y Producción

División Faja del Orinoco

TABLA 1. Entrevista al Personal

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