Informe de aditoria Objetivo General: Evaluar el desempeño de los trabajadores en la Auditoria de OSHAS
alejandra1233Informe22 de Mayo de 2017
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Objetivo General: Evaluar el desempeño de los trabajadores en la Auditoria de OSHAS 18.001.
Objetivos específicos:
1.- Evaluar el cumplimiento de las actividades a realizadas.
2.- Evaluar asistencia a reuniones de Auditoria.
Nombre del evaluado | Actividad que desempeño | Asistencia a reuniones | Observación | Nota | |||
Mariana Burgos (entrega de información de auditoria) |
| x | x | x | x | 5 | |
Macarena Sáez |
| x | x | FALLA | x | Falta a fecha de auditoria. | 5 |
Luis Bascuñán (Líder auditor) |
| X | X | X | X | Trabajador comprometido, responsable y excelente líder. | 5 |
Alejandra Acuña |
| x | x | Falla | x | Falta a fecha de auditoria. | 5 |
Sebastián Rodríguez (operador) |
| x | x | x | x | Falto incluir firmas en la matriz. Trabajador con iniciativa, tomando en cuenta su poca experiencia. | 5 |
Daniela Díaz (auditora) |
| Falla | x | x | x | Informe de auditoría incompleto (falto porcentaje de cumplimiento). Falta a una clase. | 5 |
Nicolás Lagos (auditor) |
| x | Falla | x | Falla | La confección de carta deficiente. Trabajador poco preocupado por participar debido a otros compromisos. | 5 |
Observaciones de grupo:
- Falta de liderazgo, por no definir cargos dentro del grupo.
- Falta de compromiso por los integrantes al momento de revisión de información.
- Falta de conocimiento del cómo hacer una auditoria y que tipo de documentos se necesitaban.
- Falta de comunicación entre el grupo de trabajo.
Envió de informe a: | Germán Sepúlveda |
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