Integración De Grupo Y Trabajo En Equipo
Enviado por asabache • 2 de Agosto de 2013 • 433 Palabras (2 Páginas) • 460 Visitas
1. Establece las diferencias existentes entre los conceptos grupo y equipo.
Los grupos se definen como la integración de diferentes personas que interactúan en un contexto específico atendiendo a intereses y afinidades personales, sin que exista ningún compromiso entre ellas.
El equipo es una unidad formada por dos o más personas con habilidades complementarias que se comprometen en un propósito común y fijan objetivos y expectativas de desempeño.
2. Enumera las características del equipo eficaz.
Espíritu de equipo: dejar atrás el individualismo y anteponer el interés del equipo: el éxito depende de la coordinación de las actividades, del saber apoyarse unos a otros, y no de la genialidad individual de cada miembro.
Colaboración: Disposición a apoyar a sus compañero.
Respecto: defender sus puntos de vista con firmeza pero sin menospreciar otras opiniones.
Lealtad: la coherencia entre las acciones y los pensamientos es imprescindible; no puede mostrar actitudes de deshonestidad, segunda intenciones.
Responsabilidad: aceptar sus obligaciones y responder por ellas.
Trabajo: ser ejemplo de dedicación, disposición de asumir nuevas tareas.
Inconformismo; busca permanentemente mejorar, tanto de su desempeño individual como el del equipo.
3. Nombra los elementos básicos para el manejo efectivo de equipo.
Compromiso del equipo.
Cantidad de integrante.
Coordinación.
Comunicación.
Cooperación.
El tipo de proyecto asignado.
El ambiente de trabajo.
4. ¿Cuáles diferencias puedes encontrar entre un equipo competitivo y uno cooperativo?
El equipo competitivo es la gestión de personas debe pretender alcanzar en la organización un paradigma caracterizado por factores como la atmósfera de confianza, la toma de decisiones desde la base, la colaboración competente, el desarrollo de la creatividad y la comunicación abierta.
El equipo cooperativo es el que permite que las personas se unan, se apoyen mutuamente, que tengan mayor voluntad, consiguiendo crear más y cansándose menos... ya que los esfuerzos individuales articulados en un grupo cooperativo cobran más fuerza.
5. Enumera las principales ventajas del trabajo en equipo.
Se trabaja con menos
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