Grupos Y Equipos De Trabajo

CONCEPTO: EQUIPO Y GRUPO

ξ EQUIPO. Formado por más de dos personas en la que interesan responsabilidades indviduales y colectivas y, que interactúan conjunta y equitativamente para obtener beneficios específicos.

ξ GRUPO. Está compuesto por dos o más personas interdependientes que se unen e interactúan para alcanzar determinados objetivos.

DIFERENCIA ENTRE EQUIPO Y GRUPO

Muchas personas confunden estos dos conceptos pero existe un diferencia significativa. El desempeño de un grupo de trabajo depende de las actividades que realice cada uno sus integrantes, mientras que en un equipo de trabajo interesan los resultados en forma colectiva y, que los resultados individuales pueden influir a los colectivos.

Las principales diferencias entre equipo y grupo son las siguientes:

ξ El rol de liderazgo es claramente reconocido en un grupo de trabajo mientras que en el equipo no hay un líder sino que todos participan por igual.

ξ En el grupo de trabajo suele trabajarse de manera individual, por el contrario, en el equipo de trabajo hay responsabilidades, tanto individuales como colectivas.

ξ El equipo de trabajo tiene un propósito específico mientras que en el grupo de trabajo la meta es la misma que a nivel organizacional.

ξ La eficiencia caracteriza las reuniones del grupo de trabajo; en cuanto al equipo de trabajo sus reuniones son abiertas a la resolución de problemas.

ξ La evaluación de la eficacia en un grupo de trabajo se mide mediante indicadores financieros mientras que en el equipo de trabajo se mide conforme al desempeño colectivo.

ξ El equipo de trabajo ejecuta las ideas que discute mientras que el grupo de trabajo da el poder a una persona para que las realice por él.

ξ Las relaciones en un equipo de trabajo son mas profundas y estrechas, implica afectividad, honestidad, responsabilidad, confianza, empatía, etc. En los grupos de trabajo existen relaciones únicamente laborales.

ξ El equipo de trabajo se caracteriza por su capacidad de diálogo y negociación

ξ Gracias a su interacción colectiva y su afiliación al equipo tienen una gran influencia positiva para los integrantes del mismo y con esto llegar a su objetivo.

NATURALEZA DEL EQUIPO

La naturaleza del equipo es de tipo social colectiva, ya que por medio del trabajo conjunto y a su dedicación pueden llegar a consensos para la toma de decisiones que beneficie a la empresa. Ahí todos colaboran de igual manera y por lo tanto, son beneficiados igualmente.

TIPOS DE GRUPO

GRUPOS FORMALES

ξ GRUPOS DE MANDO. Están determinados por relaciones formales de autoridad, es decir, están conformados por un gerente y sus subordinados.

ξ GRUPOS DE TAREA. En la organización lo forman personas que desempeñan ciertas tareas o funciones pero que no se limitan frente a su superior en ciertas situaciones.

ξ GRUPO TEMPORALES CON PLAZOS DEFINIDOS. Realizan ciertas tareas o funciones dentro de la organización durante un periodo de tiempo específico.

GRUPOS

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