Intituciones Colectivas
Enviado por alisson39 • 30 de Septiembre de 2012 • 214 Palabras (1 Páginas) • 372 Visitas
Definición: El Derecho Colectivo de Trabajo es la norma que reglamenta la formación y funciones de las asociaciones profesionales de trabajadores y patronos, sus relaciones, su posición frente al estado y los conflictos colectivos de trabajo.
Instituciones:
a) La libertad de coalición: es el fundamento del derecho colectivo del trabajo y significa la posibilidad y el derecho de unirse en defensa de los intereses comunes, esta reconocido este derecho en la fracción XVI del artículo 123 constitucional.
b) La asociación profesional: es la institución que representa la organización permanente de los trabajadores y patronos, en defensa de sus intereses comunes. La isma fracción XVI del artículo 123 garantiza el ejercicio de este derecho;
c) El Contrato Colectivo de Trabajo: es el pacto que regula las relaciones entre las asociaciones profesionales de trabajadores y patrones y fija las condiciones generales de prestación de los servicios;
d) El reglamento interior de trabajo: es un haz de normas que servirán para el mejor desarrollo del trabajo y la buena aplicación del contrato colectivo;
e) Los conflictos colectivos de trabajo: la organización de las clases sociales dio nacimiento a luchas desconocidas en el derecho civil y la reglamentación colectiva de las condiciones de trabajo demandó métodos procesales nuevos para resolver los conflictos.
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