Investigacion De Accidentes Semana 1

Desarrollo

Accidente Laboral, Desde el punto de vista técnico la definición de accidente del trabajo seria: La materialización de un riesgo en un suceso anormal, no deseado, generalmente evitable, que ocurre en forma brusca e inesperada, interrumpiendo la continuidad del trabajo, y puede causar daños personales y/o materiales.

También se debe considerar:

Ley 16.744 “Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales” 01-Febrero-1968

Accidente del trabajo:

Art. 5°: Es toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte. Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación (lugar donde la persona pernocta) y el lugar de trabajo y viceversa, y aquellos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque corresponda a distintos empleadores. En este último caso, se considerará que el accidente dice relación con el trabajo al que se dirigía el trabajador al ocurrir el siniestro.

Se considerarán también accidentes del trabajo los sufridos por dirigentes de instituciones sindicales a causa o con ocasión del desempeño de sus cometidos gremiales.

Exceptuándose los accidentes debidos a fuerza mayor extraña que no tenga relación alguna con el trabajo y los producidos intencionalmente por la víctima. La prueba de las excepciones corresponderá al organismo administrador.

Enfermedad profesional:

Art. 7°: Es enfermedad profesional la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o trabajo que realiza una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

Diferencia entre accidente del trabajo y enfermedad profesional: Para que se considere un accidente del trabajo y diferenciarlos de la enfermedad profesional existen requisitos fundamentales ej:

a) La existencia de una lesión.

b) La existencia de una incapacidad o muerte. La ley no ha limitado el tiempo de duración de la incapacidad. Por lo que ésta puede ser incluso de horas.

c) La existencia de una relación de causalidad entre la lesión y la incapacidad o muerte, es decir, que la lesión presentada se haya producido a causa del trabajo, vale decir, en relación directa con el trabajo, o con ocasión del trabajo.

Para calificar una enfermedad profesional es necesario el cumplimiento de tres requisitos:

a) Existencia de una patología.

b) Incapacidad o muerte ocasionada por la patología.

c) Relación de causalidad entre la patología y el ejercicio de la profesión o trabajo de la persona afectada.

...