Investigación empírica sobre los nombramientos de los ejecutivos de la cadena de suministro y de la gestión de las operaciones

UNIVERSIDAD TECNICA DE AMBATO[pic 1][pic 2]

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

INVESTIGACIÓN OPERATIVA I

NOMBRE: Wendy Franco

SEMSTRE: Quinto B

FECHA: 2017/05/08

TEMA: Investigación empírica sobre los nombramientos de los ejecutivos de la cadena de suministro y de la gestión de las operaciones

1.- Objetivos de la Investigación.

• Proporcionar evidencia sobre los efectos en el desempeño y la elección de los nombramientos de los ejecutivos de la cadena de suministro y de administración de operaciones (SCOME).
• Examinar la reacción del mercado de valores a los anuncios de citas de SCOME.

2.- Hipótesis de la Investigación.

En la presente investigación se formulara de la siguiente manera las hipótesis:

• Examinación la reacción del mercado de valores a los anuncios de citas de SCOMEs, sea esta en forma negativa o positiva.
• La aportación sobre el precio de las acciones y el rendimiento antes y después de la cita de SCOMEs.
• Los factores que afectan la probabilidad de que un SCOME es nombrado desde dentro o fuera de la empresa.

3.- Metodología de la Investigación.

La investigación se basa de la recolección de datos, es decir recaudar citas acerca de las SCOME y así estimar la reacción del mercado de valores a los anuncios de los mismos.

4.- Conclusiones.

• La implementación de una nueva SCOME, permitirá a la empresa ser aún mejor, mejorando su rendimiento operativo como el comportamiento ante los precios del mercado.
• La reacción del mercado de valores es significativamente distinto de cero cuando una nueva SCOME es designado a una posición existente.

5.- Futuras Investigaciones.

• Gestión y Cadena de Suministro de Operaciones nuevos para identificar los cambios que han hecho en las estrategias y prácticas  del mismo tema, para de esta manera cuando se realicen estos cambios, se logre vincular los cambios con el rendimiento.
• Vincular las características del Ejecutivo de Gestión y Cadena de Suministro de Operaciones individual al rendimiento, incluyendo las experiencias, educación, etc. ayudando a las empresas a identificar un buen perfil para esta labor.
• Creación de nuevas posiciones asociada a un mercado de valores positivo, su reacción, y desarrollo de teorías sobre este fenómeno.

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