Jornada De Trabajos Descanzos Y Feriados

CURSO SOBRE JORNADA DE TRABAJO, DESCANSOS Y FERIADO

Objetivos del Curso:

Generales: Adquirir conocimientos sobre las principales normas y criterios jurisprudenciales aplicables a la jornada de trabajo, descansos y feriados.

Específicos: Identificar los distintos puntos de conflicto que surgen de la relación contractual en relación con estas materias, como enfrentarlos y darles una solución adecuada.

Contenido:

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Unidad 1: Nociones Generales sobre el Contrato de Trabajo.

•Contrato de trabajo.

- Concepto de Contrato de Trabajo.

- Características del Contrato de Trabajo.

- Estipulaciones del Contrato de Trabajo.

- Nacionalidad de los trabajadores.

- Capacidad de contratar en materia laboral.

• Distinción entre derecho individual y colectivo.

- Efectos de uno y otro. Formas de modificación

• Derecho individual del trabajo - contrato individual.

- Definición de contrato individual de trabajo.

- Tipos de contrato de trabajo.

• Contrato de trabajo – clasificación general.

- Contrato de trabajo de plazo o término indefinido.

- Contrato de trabajo a plazo fijo.

- Contrato de trabajo por obra o servicio determinado.

- Contrato de Trabajo con Jornada Parcial.

- Contrato de trabajo de servicios transitorios (trabajador suministrado).

• Ley 20.123: nueva regulación del trabajo externalizado o de sub contratación laboral.

- Responsabilidad solidaria en materia laboral, según la nueva ley de subcontratación.

- Responsabilidad subsidiaria en materia laboral, según la nueva ley de subcontratación.

- Derecho de información.

- Derecho de retención.

Contenido del Contrato de Trabajo

• Algunos deberes especiales del empleador para con sus trabajadores.

- Deber de respeto de las garantías constitucionales del trabajador

- Deber de cuidado y protección de trabajadores propios (artículo 184 del Código del Trabajo).

- Deber de cuidado y protección directo de la empresa principal sobre trabajadores ajenos (artículo 183-E del Código del Trabajo).

- Deber de reserva o confidencialidad.

Unidad 2: Jornada de Trabajo

• Jornada de trabajo

Derechos y obligaciones del trabajador derivadas del contrato de trabajo.

Concepto de jornada de trabajo.

Tipos de jornada.

• Jornada ordinaria

Descanso al séptimo día.

Extensión horaria máxima de la jornada diaria.

Situaciones excepcionales.

Personal excluido de la limitación de jornada ordinaria de trabajo.

• Jornada extraordinaria

Recargo y periodo de pago.

Falta de pacto escrito.

Registro y control de asistencia para determinación de horas extraordinarias.

Otros sistemas de control.

Reporte semanal.

• Otras jornadas

Jornada prolongada.

Jornada mayor.

Jornadas especiales.

Pacto especial de compensación de jornada de trabajo.

Jornada parcial.

Unidad 3: Feriados y Permisos

• Feriado

Remuneración íntegra.

Compensabilidad del feriado.

Otras singularidades del feriado.

• Clase de feriados

Feriado básico.

Feriado progresivo (o adicional).

Feriado colectivo.

Feriado proporcional.

Feriado acumulado.

• Permisos

Permiso post-natal masculino.

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